《未来简史》中描绘的未来社会令人惊叹。不管作者是脑洞大开，还是有理有据，都让人忍不住设想着未来的自己，以及从事的职业将会发生怎样的改变。人工智能、数据时代的发展下，还能给我留一席之地吗？（9月19日《人民日报》）

　　日前，马云再次发表惊人言论：“三十年后孩子们找不到工作！”这一言论在互联网迅速发酵，引发舆论网友关注热议。三十年后如何，我们并不可知，即便是预测发展和未来，也会有多个版本。尽管马云的言论有些惊骇世俗，但也表达出不少人内心的担忧，毕竟越来越多的岗位被计算机、大数据，甚至人工智能取代。

　　“机器挤人”的时代，早在工业革命时期就已到来，只是趋势并未如当前这般明显、直观。随着人工智能、物联网、云数据的不断发展，机器也变得越来越“智慧”，算法的稳定性、操作的精准度、控制的简单化，让越来越多的人被机器所取代，尤其是创新能力低、重复劳动多的行业，必然会迫使人们探寻新的出路。这个时候，人们又该何去何从？

　　于是乎，我们听到了不同的呼声：有人认为科技发展尽管对社会的推动力很大，但也同样造成人工的淘汰，导致社会隐形矛盾的加剧。也有人开始盘算着，哪些行业即将成为人工职能发展的“牺牲品”，引发外界不必要的恐慌。更有甚者，为了工作的稳定，大肆唱衰新一轮科技革命，与时代发展背离，令人大跌眼镜。诚然，机械化、智能化的确带来了巨大的挑战，但同样也伴生了大量的机会，把握不住机会，势必也面临了被淘汰的风险，这就迫使我们不断在变化的世界中求新、求知、求提升。

　　态度决定出路。二十多年前，计算机、互联网的普及，有的人看到机会，预见未来，积极学习信息技术，即便是不少高龄者也被虚拟世界深深吸引。同样的，也有的人看到要学习、要改变就无所适从，刻意避开，为了那一丝“眼不见心不烦”的侥幸。结果信息时代的飞速跨越，让善学能变者游刃有余，让故步自封者追赶不及。现在，新的挑战与机遇并存，我们再一次站在变与不变的“岔路口”，不少行业、岗位面临新一轮“洗牌”，若是依然不思改变、不求进取，我们又当如何与时代接轨、与发展同屏共振？

　　新时期新形势下，人们切不可因循守旧、停滞不前，必须寻求积极的改变之策。首先要寻思想意识之变。我们应当及时对思想观念来个大清洗，多思考个人与时代的匹配度，找准大有可为的着力点，做到合理定位、优化思路、有的放矢，形成正确的思想自觉，引领积极的行动自觉，在发展新浪潮中占领“一席之地”。其次，要寻能力水平之变。新的领域尽管带来了新的机遇，但如何把握机遇依旧是制约改变、阻碍发展的难题，这就要求我们不得不进一步学习新知识、掌握新技能，让能力、水平得到有效提升，始终走在智能发展的前面，只有这样，才能实现对未知的掌控、对技术的驾驭。再者，要寻创新引领之变。机器终究是死的，需要人去操控管理，我们不仅要适应新要求，更要积极探寻创新之道，毕竟人的经验、智慧难以复制，应将更多的时间和精力投入到深度创新、引领变化中去，我们的“变”才会更持久、有活力。

　　变化的世界当有“思变”智慧。没有人希望马云的预言成真，也更不希望自己与时代脱节，我们只有始终想在前、变在前、改在前，才能不惧任何挑战，才能及时把握住机会，让变化的世界向更好的方向变化，更顺应人的发展需求。

　　文/储旭东