领导干部不担当、不作为，激情衰退，敷衍塞责，怎么处理？浙江省委态度鲜明坚决：“下课！”近3年来，浙江坚持以上率下，抓住换届调整、年度考核、巡视整改等契机，共“下”了95名不担当不作为的省管干部，今年省直单位班子集中调整时，一次性就“下”了11名省管干部。（6月6日新华网）

　　“在其位谋其政，有位当有为。”勤于干事、勇于担当，是党之所托、民之所望，是使命所系。然放眼当下，尸位素餐、碌碌无为的“过得去”者并不鲜见。要么多说话、少做事，得过且过，无所作为；要么涉及群众利益，能拖就拖，搞规避变通，拉关系人情；要么心存看摊子、守位子、催着干、看着干，回避矛盾，不敢担当，不求有功但求无过；要么遇到问题担心踩到红线，触犯规则，畏首畏尾，患得患失。既然当官不为民做主，那么，不如回家卖红薯。让“庸懒散”干部“下课”也就在情理之中。

　　“大者不能，小者不为，是弃国捐身之道也。”语出《荀子·大略》。意为：大事不会做，小事不去做，这是亡国灭身的道路。为官一任，兴利除弊、造福一方，此理亘古不变。作为领导干部不履行或不认真履行应尽的职责，是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗的行为，究其实质，乃是“为官不为”，是腐败不正之风，表明个别干部在行使权力时权力观、事业观错位，理当予以严惩。

　　习近平总书记在关于推进作风建设的讲话中就明确指出：党员干部务必做到 “三严三实”。即：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这既是党员干部的修身之本，为政之道、成事之要，也是对所有党员干部的最基本要求。如果因为监管失位缺位、执法软弱无力、执法不力惹民怨、基层部门欺上瞒下……再加上监管的失之于宽、失之于软，势必导致违法事件长期存在，损害国家的利益、人民的利益、公共利益，造成政令不通、执政不力，此类干部要来何用。

　　庸官之所以能“混”，懒官之所以能“撑”，跟懒政庸政问责机制缺失不无关系。正如有专家所言“为官不为就是在其位不谋其政的失职行为，堪比贪污腐败。”为此，对于“庸懒散”干部不妨多管齐下。深挖病根、找准病灶，从思想上、制度上、组织上综合施治、对症下药，根治“为官不为”毒瘤；顶真都硬、戳到“痛处”；强化责任担当。通过引导教育，让其心里装着人民、装着事业，夙夜在公，忠诚履职回归本色；监督手段多样化，主管部门监督，群众、舆论的监督有机结合；积极创设激浊扬清、优胜劣汰的好环境，让“为官尽责”者升、让“为官不为”者降。发挥“下”的撬动作用，营造干事创业的良好生态。

　　管理之要，重在得人，其本质是调动人的积极性。责任与权力对等，让让“庸懒散”干部“下课”势在必行。激浊扬清、优胜劣汰，为敢于担当的干部撑腰，为勇于改革的干部打气；对慢作为不作为的干部严肃惩处，再辅以一岗双责，加强监督问责，定能倒逼干部“为官有为”，形成风清气正的良性局面。

　　文/鱼予