“又要自查自纠了，随便写几个问题报上去吧。”广泛开展自查自纠工作以来，类似这样的话，成为有些部门对待这项工作的一贯态度。甚至曾听说，有人将“在单位给电动车充电”写入了自查自纠报告中，让自查自纠俨然成为了“自娱自乐”。（8月13日人民网）

　　党的十八大以来，随着全面从严治党的深入开展和中央八项规定的出台，部分单位和部门党风政风持续好转，工作作风和工作面貌焕然一新，特别是广大领导干部在敢于批评与自我批评上得到根本性转变，“红红脸、出出汗”已成为常态化，但一部分干部不深入查问题，不敢把问题摆出来，自查自纠成“自娱自乐”值得警惕。

　　自查自纠成“自娱自乐”，归根结底是对自身工作的深入不够。自查自纠，查不出结症，纠不出问题，其问题的根在于一些干部平时工作不够深入，对自身工作底数不清，平时工作推脱扯皮，怕脏怕累怕重，静不下心来，沉不下身子，不愿意改变，抱着“差不多就行”的态度，不深刻分析，简而化之，找不到问题的根源所在。

　　自查自纠成“自娱自乐”，是不敢查、不会纠、不想改的具体表现。一些干部宗旨服务意识缺失，党性意识淡薄，开展自查自纠的过程中，实的少，虚的多，小问题不想报，大问题不敢报，对存在的问题缺乏立行立改的担当，缺乏自我革新、主动纠偏的勇气，小事捂着、大事避着，不研究纠正的办法，抱有侥幸心理，自查自纠自我净化的作用没有发挥出来，给自己埋下“地雷”，诱发更深层的“危险”。

　　自查自纠不可“自娱自乐”，要根治自查自纠成“自娱自乐”的症状，还得“内”“外”兼修拨乱反正。干部要常修忠诚、干净、担当内动力，要主动如实地向组织交代问题，不能藏着捂着，要慎之又慎，把问题抓早抓小，做到自警、自省、自律。同时，要修检查、督查、巡查的外助力，加强平时纪检部门，巡查督查以及周围同志之间的监督发现的问题，坚持问题导向，发现的具体问题具体改，突出问题重点纠，有则改之，无则加勉，既要对症下药，又要举一反三，做到立查、立纠、立正。

　　当然，要让自查自纠回归惩前毖后的本质，除了广大领导干部需要坚定的信念和强大的自觉外，还需要有良好“朋友圈”，尊崇风清气正的良好风气，让自娱自乐的人玩不通，才能充分发挥出自查自纠的查问题纠问题本质内涵，用好“自查自纠”助力广大干部在新时代新担当新作为。

　　文/郭斗云