平时我们在医院就医时，会看到“老年人优先”“军人优先”的字样，但西安一家医院贴出了“高层次人才优先就诊”的告示。高层次人才可以拿着医院的小绿卡，免费挂号，优先就诊，优先取药，享受一条龙的门诊服务。医院工作人员表示，这是当地有关部门出台的高层次人才服务中的一项配套措施，医院只是照章行事。（11月22日《中国青年报》）

　　“高层次人才”竟然可享受“优先就诊”的医疗服务？何时起，就连医院看病都需要高学历“加持”了？乍一看，此项措施似乎又是一个由于“拍脑袋”而横空出世的“特权”代表，直接戳中了民众心中那条“人人平等”的底线，并且部分民众认为，医疗资源不等同于优先落户、购房补贴等福利措施，其公益性更强，群众对其需求刚性也更大，尤其是在医疗资源自带稀缺“光环”的大环境下，这项“便捷福利”触碰到了“公平合理”的禁区，引得网友大军“口诛笔伐”的重要原因。

　　诚然，议论声不绝于耳是与非众说纷纭，但等第一时间汹涌而至激愤情绪缓缓消退后，我们再来客观分析整个事件的本质之时，便需要冷静自持、理性回归了。

　　要揭开个中迷雾，我们首先要做到“概念清晰”，起码要知道这个先“试吃”了民众“奶酪”的“高层次人才”到底是谁。实际上，我国对“高层次人才”有明晰的规定，其身份必须是由人力资源和社会保障部、教育部或者其授权的部门明确认定的。一般来说，“高层次人才”是高层次留学人才和海外科技专家的统称，细致而谈的话，便是指从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩的学术技术带头人。但无论如何，报道中的“高层次人才”绝非个别网友口中的“领导”“政要”，这是本质概念上的混淆，甚至是别有用心的“煽风点火”。其次必须承认的一点便是，世间万事万物的生命价值虽然俱平等可贵，但每个生命个体的自我价值和所创造的社会价值却不可一概而论。引进一个“高层次人才”对于推动一个地区发展有多大的积极作用？而一个、几个常驻的“高层次人才”对于一个城市而言又意味着什么？这个答案，恐怕只顾在屏幕那边“手持键盘指点江山”的“侠义之士”，还不能理解。事实上，一个“高层次人才”的稀缺性和珍贵性，以及其自身对国家社会的贡献值，堪比甚至更甚于优质医疗资源，或者说，他们其中的某些人，就是“优质医疗资源”本人。那么，当理性归位后，我们再来梳理整个事件，所谓的“高层次人才优先”和同在窗口处张贴的“军人优先”“消防救援人员优先”又有何本质不同呢？遑论“高层次”还排在了“老人、残障、危急重患、军人和消防救援”的最后。实际上，区别“优先”与否的前提条件从来不是“身份”，而是“贡献”，那么，客观理解、承认“高层次人才”作出了“高贡献”的实际情况，真的就那么“高难度”吗？

　　当然，对待出现的某一种社会现象或某一件真实事件时，我们简单地给出“好或坏”的评价，那样未免片面。虽然“高层次人才优先就诊”的实质是呼吁尊重人才、尊重知识，但从另一个角度来说，这也是典型的“好心办坏事”的代表。要知道，现阶段“高层次人才”的群众基础与“军人”“消防官兵”和“老幼病残孕”等其他社会公认的需要被特殊照顾的群体相比，还远远不及，在这样的前置条件下，必然会给此项政策的稳妥落地造成阻碍；其次，无论是西安还是其他由于类似举措引起风波的地区，在此项“爱才政策”推进之前，相关部门都没有做好充足的社会工作，没有为该举措扎实奠定社会基础，这也在一定程度上造成了政策的“贸然问世”而冲击了传统了公序良俗的现象。

　　那么，化解矛盾便要“对症下药”，若是从本质上来说，造成问题的核心实质说到底仍然是群众享有民生红利不平均、不充足的问题，要从根本上解决现状，其实上“症结”依旧在于如何解决医疗资源等一系列基础社会资源分配不平均的问题。而要攻克这个“沉疴痼疾”，恐怕简单粗暴的将“高层次人才”移除“优先就诊”的行列还远远不够，未来之路，道阻且长，未来之效，仍需久久为功。

　　文/安星予