截至目前，全国的技能劳动者已超过1.65亿人，高技能人才数量达到4791万，比2012年分别增长了23%和39.3%。在经济社会发展过程中，高技能人才有哪些感受？未来，如何继续壮大高技能人才队伍？在国务院新闻办公室12月28日召开的中外记者见面会上，5位高技能人才队伍建设工作者畅谈了他们的感受和看法。（12月29日《人民日报》）

　　正如这些高技能人才的切实感受，党的十八大以来，社会和企业对技术工人越来越重视，作为一名技术工人是值得自豪的。可以说，近年来，随着全球化竞争的日趋激烈，随着中国制造业转型升级的迫在眉睫，要想提升中国制造的含金量，由中国制造向中国品牌和中国创新迈进，就得不断培养高技能人才。

　　培养高技能人才队伍不是一蹴而就的，不是今天办个培训，明天就能够产生一茬又一茬的高技能人才。这些高技能人才的成长是一个漫长的过程，需要党和国家制度的保障，需要个人的辛苦付出，更需要社会的护航。可以说，只有壮大技能人才的基数，方能够让高技能人才队伍更庞大些。

　　但是，在现实中，我们却可以发现，社会上对技术工这一职业存在很多偏见，绝大部分家庭都希望自己的孩子能够进综合性大学，领一个高学历文凭，以后即便是在写字楼里当普通的白领，也不愿意他们进技术类院校，当一个车间里的高薪工人。这种心理的存在，是社会意识的根深蒂固造成的。

　　过去，人们看轻技术蓝领这份职业，是因为这是一条比较艰辛的道路，工作环境不够好，可能需要风餐露宿，需要在轰鸣的机器声中度过工作时段。但是，人们又渴求高质量的生活，希望我们生产生活中的产品更优质。而这一切，又依赖于高技能人才队伍的日益庞大。

　　我们欣喜地看到，党和国家为了培养更多的“大国工匠”，从人才培养和收入待遇等方面，逐步提升技能人才的成长空间，让他们在工作的舞台上施展自身才华。一些高技能人才已经成为了职场竞争中的“香饽饽”。现在越来越多的家庭也意识到送孩子到职业院校读书，将来谋求一份技术蓝领的工作，也是一个不错的选择。我们期待社会能够对技能人才多一些重视，多一些支持，从而鼓励更多的孩子将来从事技能工作，让高技能人才队伍更庞大些。

　　文/晏一琳