“请大家为X号某某主任投上宝贵一票”“支持某某区领导，请为10号点赞”“请大家为八号某主任投票，欢迎转发”......近日，西安市投资合作局微信公众号“机遇西安”发起的官方正规点赞活动，在当地工作人员圈子里刷了屏。据人民日报中央厨房记者了解，西安市投资合作局将该点赞活动作为本次评选考核的重要组成部分。

既然西安招商引资“带头人”评选，那就必然有相应考核业绩的办法和扎实的成绩材料，为何要沦落到网上求赞？再者，将点赞数与政绩画等号，不仅是一种形式主义的体现，更是一种懒政，这种评选方式既荒唐，又娱乐化。

政绩评选一旦沦入“做虚功”，评比就会变成一味追求轰动效应的“面子工程”、形象工程、政绩工程，而这种“折腾”会使得参评领导所在部门的职员们疲于应付，不转发不行，转发了吧又会觉得不舒服。最终的结果就是能量大的、会拉票的成为所谓的“带头人”，而那些是在肯干却不会拉票的“被取代”。

况且，政绩评选，尤其是这种招商引资“带头人”评选，本该是一件严肃的事情，容不得半点虚假，更何况是以戏谑的态度对待。带头人做了多大的贡献，引进何种单位、产生何种效果，也不能一概而论，某个企业对某地产生的福利效果，短时间无法看出效果，必须放在比较长的时间范围内综合考量。

比如，杭州曾创造性地建立了一套国内招商引资综合评价体系，变粗放型招商为集约高效型招商。有关专家评价其具有时代性与先进性，思路清晰、体系完备、逻辑严谨，评价体系的内容框架合理可行、评价方法科学、可操作性强，具有原创性，在招商引资绩效评价上具有填白意义，在国内处于领先水平。

可见招商引资中，谁的功劳大，不是靠点赞就能评选出来的。而招商引资也绝不是饥不择食，不能“捡到篮子里都是菜”，那把选择权交给点赞者，就只能沦为一场评选闹剧的开始罢了。

对于招商引资评选这类科学性较高的评选，应摒弃“比学赶帮超”类的激励习惯，推进对公共机构和岗位个人的绩效评估，将每一个人和机构的工作记录在案，把公共权力的效能纳入法制化、科学化、规范化的评价渠道，剔除现在评比表彰中的个人因素。才能让整个评选有意义。

文/陆玄同