今年3月，一条指向两个区直单位一把手涉嫌在乡镇环保工程中不作为、慢作为的问题线索被移交到湖北省鄂州市华容区纪委监委。（6月18日 澎湃新闻网）

相关问题具有较强的代表性，且具有一定的普遍性。据通报，为解决鄂州市红莲湖新区污水管网不配套、不完善问题，新区管委会向区政府报送了《关于建设红莲湖污水管网完善工程的请示》，区政府主要领导在文件上批示：“请水务水产局、住建局按总要求提出意见。”然而区住建局和区水务水产局领导收到文件后，均只签字不留任何具体意见，就把文件转走，文件转了一圈又回到新区管委会。

而对于“只签字不表态”的原因，两位局领导也有解释，住建局领导认为“事情涉及资金过大，该区领导拿意见”，水务水产局领导则认为“不在工作职能之内，没办法给意见”。工程涉及的两个单位，一个“不敢表态”，另一个“没法表态”，难题又还给了原单位，同时也让区领导的签批意见成了一纸空文。

事实上，根据鄂州市涉水事务一体化改革精神，区水务水产局应加强同市水务局的沟通，协调污水管网工程推进工作；区住建局则是主体负责单位，重大建设工程应该由其拿出具体意见提供给区领导，帮助决策。可见，两位局领导所谓的“不表决”理由纯属个人推脱的借口，折射的是个别领导干部懒政怠政的不良风气。

表态意味着责任，该表态却不表态，就是不想担责、害怕担责。每个部门都有相应的责任分工，是负责领域内的权威专家，提出的方案也最具参考价值，按照相关权责对某个事项表明态度、提出建议，本就是分内职责，如果部门领导都拿不出具体措施供领导决策，难免会让工作缺乏科学性和操作性。

在其位，必谋其政，更要担其责。如果看到难处就想“靠边站”，遇到困难就想“绕道走”，凡事不敢做决定、不愿拿主意，只想等着上面领导安排，那和“稻草人”有何区别？如果部门领导都自愿“当摆设”，那工作又谈何从严落实？

近年来，从中央到地方都在积极探索和试行“容错纠错机制”，目的就是要打破束缚干部担当作为的一些条款，激活干事创业氛围，让干部更好的服务群众。落实到具体工作，就是要各级干部在党纪国法许可的范围内，既要敢签字，更要敢表态，而不是当文件的“二传手”、工作的“甩手掌柜”。像通报中的“只签字不表态”，最终必然难逃党纪处分的结局，谁也不会是意外。

文/史俊逸