只看有无反馈，不问整改到位；上午发通知，下午要反馈；整改反馈常态化，日常工作边缘化……这些问题整改中的反馈怪象已成基层减负一大绊脚石，部分地方将问题整改反馈的“治理真章”，变成形式大于内容的“材料文章”。部分基层干部谈整改反馈而色变，“反馈再反馈，整得心好累”。（6月19日《半月谈》）

“疆臣守土，责有攸归”。问题整改反馈，本为推动工作整改到位、落实到位。然而，只看纸上有无反馈的“表面功夫”，漠视是否整改到位的“假把式”，违背了整改反馈的初衷，是典型的形式主义，更是“作风病”现了形。

“上面千条钱，下面一根针”。基层工作本就人少事多，工作繁重。今年3月，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，提出将2019年作为“基层减负年”，树立了关爱基层、关爱干部的“基层导向”。然而，许多上级督查交办整改问题时，往往都要求限时限量完成，不顾基层的实际情况，不从推进工作考虑，不从协调解决实际问题的角度出发，反而只求表面功夫，以纸上“整改反馈”敷衍了事，对工作不负责，给基层添负担，与“基层减负年”精神背道而驰。

俗话说“上行下效”，正是这种不负责的态度，形式主义的作风，让基层干部形成了一种应付思维，不思考问题真正落实解决，而是揣测琢磨怎样的反馈能通过。如此“纸上反馈”的“假把式”，不仅带偏了政风行风，更寒了基层干部的真心。

“立党为公、 执政为民”。不论是上级领导干部，还是基层普通党员干部也罢，不忘初心，牢记使命，全心全意为人民服务是本职更是本分，面对矛盾问题，不回避、不推诿，敢于担当，勇于负责，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实。真抓实干才是解决问题的“唯一路径”，而唯有做出令群众满意的效果才是推进工作、赢得群众理解与支持的“不二法宝”。

“流水不腐、户枢不蠹”。纸上“整改反馈”不是个“黑色幽默”，不能一笑而过，值得各级领导干部高度重视，反思反省，引以为戒，立行立改。纸上“整改反馈”反讽的是“假把式”，更拉响了加强干部监管的警报，而唯有高扬处罚的利剑，以零容忍的态度，零界限的深度，零死角的力度，将作风建设进行到底，才能让干部丢掉官念，摒弃杂念，坚定信念，抛开架子，甩开膀子，干出样子。

文/王鸣镝