“优秀党员”不用评，谁想领，谁就领？听说河南辉县市南李庄村这件事，以为听错了。经过媒体记者调查核实，这事居然是真的。（6月28日《人民日报》）

“优秀”是种肯定，更是种荣誉。每名党员自入党起都会将获评“优秀党员”作为目标去争取，但每年各级党组织评优评先的名额就只有寥寥数个，注定了“优秀”只能从优中选优、好中选好，并不是所有党员都有机会被评为“优秀”。

有人获评优秀，必然就有人当了“陪衬”。对于没被评为“优秀”的党员同志而言，必然面临两种选择，一种是以先进为榜样，改正自身不足，努力成为优秀中的一员；另一种则是看到争优无望，干脆得过且过，满足于当个普通一员。而从现实情况中，选择后者的显然更多。

基于改变大多数党员思想观念和责任意识的考量，南李庄村大胆打破常规，不直接评选“优秀党员”，而是将优秀党员的标准公布出来，鼓励全体党员对照标准自我完善，然后再主动申请“认领优秀”，由党支部发放认领书和牌匾。

认领自然不是一认了事，也绝不是以挂牌为目的。党员“认领优秀”之后，党支部还将实施积分量化、考核验收，以动态管理模式来实现对党员的监管，说到做到的自然保留“优秀”，不合格的直接收回。

挂上去的牌子自然没人愿意被摘下来，“被摘牌”不仅意味着自己会“比别人差”，更意味着自己对承诺的“出尔反尔”，如此“丢脸”的事情，恐怕没有党员愿意尝试一下。

认领即承诺、挂牌必践诺。党员把“优秀”认领回家，就是给自己划定了言行标准，也是给自己加上一道“警戒绳”。只有不断践行自己认领优秀时的庄严承诺，主动为“优秀党员”代言，让“优秀”成为自觉，才能让荣誉不被收回。

自律永远是最好的“管理员”。“认领优秀”有个鲜明特点，就是充分尊重和发挥党员主体作用，让党员从被动接受组织教育管理，到主动完成自我教育、自我管理。看似简单的举措，背后却是创新党员教育管理方式的积极探索。

新时代的党员教育管理就该有新时代的样子。以往党支部常用的说教、谈心、做思想工作等方式，虽然不会过时，但难免会有些缺憾，尤其是面对思想更为新潮、语言体系更为现代的年轻党员。

让党员同志自觉“动起来”，变“要我做”为“我要做”，营造出人人争优秀、人人当先进的良好氛围，守好初心使命、汇聚发展合力，为地方发展做出积极贡献，或许才是各级党支部该走的路，而这也正是“认领优秀”的最终目的。

文/陆仁忠