在基层采访，常常发现文必见“创新”、言必称“创新”、行必举“创新”。不少基层干部反映，现在一些上级部门好“创新”，各类“创新”政策和做法一个接一个甩下来，然而大多是有名无实的“新概念跑车”，不仅跑不了基层的“路”，起不到推动工作的效果，还给基层平添不少负担。（7月29日《半月谈》）

有的基层搞“技术创新”， 要求农村基层党员学习活动时用App打卡定位，结果一些老党员玩不转智能手机，或者根本没有智能手机，无法实现这类操作；有的基层搞“培训创新”， 推行“四全工程”，开展全员普查、全员登记、全员培训、全员转化工作，结果参训人很少，即便来了的也很少有人听得懂；有的基层搞“项目创新”， 要求乡镇打造规模化产业基地，结果因为劳动力少、投入大、周期长、风险高，难以推行。

这些创新的出发点是好的，都是想通过创新激活人民群众增产增收的内生动力，最终落实发展致富。但是产生现实效果与出发点南辕北辙的原因更多的在于这些创新“不接地气”。其多是“闭门造车”“凭空杜撰”式创新，不肯下笨功夫，不愿做老实事，出台的所谓“创新”政策与基层实际自然相去甚远。

要想让基层创新多些“接地气”，就必须改变创新只是“玩概念”。一方面，党员干部的政绩观不能走偏，不能认为踏实苦干扑腾不出“水花”，非要从创新中另辟蹊径，更不能为了创新而创新，如此只能让创新“走偏”。唯有以人民群众幸福感和获得感作为创新的出发点和落脚点，才能牢牢把握民情民意，创新出基层干部和人民群众欢迎的方式方法。

另一方面党员干部的调研不能走偏。干部调研不能“走马观花”，也不能走“精品路线”，而是必须按照“四不一直”的原则，不发通知、不打招呼、不要陪同、不听汇报、直插基层的方式，到基层去了解实际情况，到群众中去倾听民声。并且将这些作为干部创新的重要基础材料，创新就不会跑偏于人民群众的实际情况与真实需求。

因此，基层创新不能只是“玩概念”，更应该讲实际、重实际，唯有多一些实干苦干、艰苦奋斗，才能多一些有益创新，让创新积极作用于人民群众的生产生活。

文/胡臣臣