“所有员工亲属不得招录至总行本部工作，不得招录至员工本人所在的同一内设部门、同一营业网点、同一直属机构、同一境外机构……”近日，中国建设银行印发《员工亲属回避规定》，对全行员工招录及领导干部任职事项中的亲属回避情形作出进一步规范。（4月6日 中央纪委国家监委网站）

此前，中央纪委国家监委驻建行纪检监察组以员工招录和领导干部任职事项中的亲属回避制度执行情况为切入点，对建行两家省级分行展开督查时，发现都存在一定的“近亲繁殖”问题。建行此番出台《员工亲属回避规定》，也许正是对此问题的回应。

遥想新中国成立之初，多少开国功臣的亲属想靠此等“血缘关系”进京工作。毛泽东的做法让多少人感佩不已，他对秘书田家英说：“凡是要求到北京来看我的，现在一律不准来，来了也不见。凡是要求我给安排工作的，一律谢绝，我这里不介绍、不推荐、不说话、不写信。”

在我们这个有着数千年封建君主专制制度的国度，裙带关系可谓“源远流长”。时代发展到今天，裙带关系造就的任人唯亲，包含了更多的危害个人灵魂、侵蚀社会公平正义的毒素。此种“亲”大多是不具备胜任的德行和能力的，任用此种“亲”，主要是考虑个人利益最大化，或假公济私，或有不宣之密，最终以是否达到个人之“目的”为标准。

其实，“近亲繁殖”损害的不仅仅是社会的公平正义。一来，“近亲繁殖”在培植亲信、享受特权的同时，也在废人不倦、自毁长城。试想，既然有裙带关系的捷径可走，谁能耐得住自我修炼的寂寞之旅，又有谁愿意接受公平、公正、公开的苛刻检验？二来，当代社会，银行不再是那种简单的“钱柜”角色，腐朽的世袭制早已与时代相悖，只有坚持公平、公正、公开的原则，通过公开考试选拔，多多吸纳社会上的优秀人才进入，增加“技术含量”，银行业才能得以良性健康发展。三来，就领导者自身而言，如果在选人用人上搞裙带关系，甚至把亲属安插进总行机关，等于把国家银行当成自己的私产，此等做法看似与经济犯罪无关，实则与腐败无异，自身的下场往往也很不妙。

任何社会组织都具有公共性，其选人用人本身就是公共事务，即便是领导者对此有决定权，也是公共权力的代理。“近亲繁殖”以自私自利、人际情义来侵犯、取代公共权力，既是对公共权力的对抗和掠夺，也是对社会公义的破坏和践踏。