违纪者已经受到党内严重警告处分，却仍能评职称、领工资、领奖金……近日，中央纪委国家监委刊文，对各地处分决定执行过程中不时出现的“打折扣”“打白条”等执行不到位的现象提出批评。

党纪政务处分执行工作是案件查处程序的最后一个环节，关系到党纪法规的严肃性和权威性。如果极少数领导干部或对处分决定执行认识不足，存在“捂被子”“要面子”等心理，有意缩小影响范围；或存在“老好人”思想，认为违纪者已经在政治上受到处分，经济上能宽则宽的思想，都可能造成处分执行“打折扣”“打白条”等情况，纪检监察机关对此必须保持高度的警惕。

党员干部违反党纪政纪，党组织依规依纪，给他们一定的处分，这既是为了教育当事人，让他们明白，党纪国法是“带电”的高压线，谁如果不严格要求自己，谁要违反，谁就应该为此付出代价，也是为了达到“教育一人，震慑一片”的目的，让广大党员干部吸取他们的教训，在履职尽责的过程中，一定要严格照章办事，绝不做违规违纪的事。

处分执行“打折”，会给犯错干部以侥幸之心。各地、各单位在处分决定执行过程中“打折扣”“打白条”，看似对犯错误干部好，其实有可能是害了他们。在子女教育问题上，人们常说“严是爱，宽是害，严整治家家兴旺”。治家如此，治党同理。对党员干部的教育管理，确实也应讲“严是爱，宽是害”。一个党员干部，违规违纪如果没有付出沉重代价，他们就可能产生侥幸之心，认为党纪政纪处罚不过如此，他们就可能变本加厉，从破纪到破法，最终走上违纪违法的犯罪道路。

处分执行“打折”，有可能会导致“破窗效应”。倘若任由纪律处分“打折扣”“打白条”，违规违纪者没有付出应有代价，纪律的惩戒作用就会“打水漂”，不仅损害法纪的严肃性，也可能导致“破窗效应”。其他党员干部就会错误地认为，党纪政纪处分不过如此，这样他们就会对纪律的“红线”缺少了敬畏之心，违规违纪就会在一个地方多发高发，这对管党治党是很不利的。

“让处分决定‘带电’，党纪国法才能成为‘高压线’。”各级党组织一定要强化监督执纪，确保处分“带电”、纪律“长牙”，打通执纪最后一公里。