在公务员考试圈子里，考生最终被录取称为“上岸”。分数在选拔中的价值不是绝对的。公务员招收的名额有限，且各地考情不同，有人考了120分就“上岸”了，有人考了180分，依然落榜。没有人能百分之百确信自己通过考试。对于“你为什么想考公务员”的追问，多数人的回答是：“爸妈想让我考。”（9月27日 中国青年网）

“为父母考公务员”是一些人的实话。但是，这种实话实说也暴露了真实的问题。

报考公务员岗位的火热程度，应该是一种好现象。报考公务员的人多了，才能让更多精英进入公务员体系，才能更好服务人民、造福人民。然而，当一些人报考公务员的目的不是“我想考”而是“被逼考”，不是“我想当公务员”而是“父母想让当公务员”的时候，问题也就随之而来。

在一个岗位上能不能干出成绩，能不能做得更好，取决于很多因素。一个是自己必须有“真本事”，一个是自己必须有“真热情”。“真本事”和“真热情”，是干好工作的基础。只有“真本事”却没有“真热情”，技术再好，知识再多，也不可能干好工作，因为这个岗位不是自己喜欢的，不是自己喜欢的就没有兴趣，没有兴趣就不会全力以赴，只是应付工作何谈干好工作。试想，即便“为父母考公务员”的人本领再高，也可能因为并不热爱而失去了工作激情，就会是“当一天和尚撞一天钟”，对于公务员队伍的建设没有好处。

想起几年前看过的两则新闻：某地公安局的副局长，刚刚被提拔副局长就辞职做生意去了。很多人不理解，而他却说“当警察不是我的理想，当初报考警察就是父母的决定，我的理想是当商人”。某地一位副县长辞职到了一家高校当教授去了，人们也不理解：为何放着副处级不当，却去当老师呢!

其实，道理很简单，他们有自己的理想。报考大学的专业是父母之命，上班的岗位是父母之命。如此职业规划和选择反而会影响了一个人的前途。对于父母而言需要放飞子女，不能把“父母的梦想”强加进“儿女的梦想”里。而作为儿女也不要没有主见，要学会说不。

“为父母考公务员”，分数再高也写错了人生答卷。