近日，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》，决定从2020年11月6日至2021年春节前，在全国组织开展根治欠薪冬季专项行动。《通知》要求，对查实的欠薪违法行为，各地区要做到“两清零”，即2020年发生的政府投资工程项目、国企项目以及各类政府与社会资本合作项目拖欠农民工工资案件在2020年底前全部清零，其他欠薪案件在2021年春节前动态清零。（11月18日《经济日报》)

拖欠农民工工资问题，一直是社会治理的难点，每到年底便更加突出。一边是农民工眼巴巴等着工资回家过年，一边是用人单位拖欠，屡屡导致矛盾纠纷甚至极端事件发生。因此，为落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，守好基本民生底线，让农民工拿到工资返乡过年，国务院明确欠薪案件2021春节前动态清零，维护农民工的合法权益，更为今后常态化打击欠薪行为奠定良好的基础，给农民工吃下保“薪”丸。

近年来，各地各级政府部门持续加大整治农民工欠薪的力度，并取得一定成效。例如:“恶意欠薪罪”入刑，行政执法更主动，监察执法与法律援助联动更通畅，工资保证金等制度也在完善之中。但也要深刻反思，为什么各地欠薪事件依然时有发生？分析起来，除了老板无良无赖，劳资双方权利地位不对等以外，还在于社会信用机制缺失、执法执行力度不够、劳动者维权渠道不畅通。

确保农民工按时足额获得工资报酬，治理必先预防。政府部门在治理欠薪过程中，需把关口前移，把预防欠薪变成制度常态。建立防治拖欠工资的长效机制，让劳动者权益时时得到保障，尽可能减少和避免侵害劳动者权益问题的发生，这才是维护劳动者权益的最好选项。一方面，要关注拖欠的重灾区，对拖欠工程款问题较为严重的政府投资工程和房地产开发项目，督促其设立工资保障金，制订清欠计划，并采取措施予以落实。另一方面，落实欠薪发生地政府的属地责任和人社部门监管责任，政府多部门要对拖欠工资“黑名单”实施联合惩戒，以“一处违法，处处受限”倒逼企业依法履行义务。

正如此次行动将以贯彻《保障农民工工资支付条例》为抓手，以招用农民工较多的工程建设领域及受疫情影响严重的行业为重点，对岁末年初农民工工资支付情况及保障制度落实情况进行检查，同时，对欠薪问题突出地区，领导小组办公室将组织力量适时开展实地督办、明察暗访和抽查审计，对监管责任不落实、组织工作不到位的单位和责任人，将依法依规严肃问责。加大根治欠薪治理力度和问责力度，回应民生诉求，体现了政府的责任担当。

进一步看，保障农民工劳动报酬权益，关系劳动者的切身利益，关系社会公平正义与和谐稳定。从根源上看，治理拖欠农民工工资问题，不单单是厘清谁应给钱、给多少钱的分配问题，还是一个确保劳资双方权责对等、依法维护劳动者权益的法治问题。对一个社会来说，劳动有尊严，文明才有底气。