近日，针对保安将附属幼儿园孩子推出校门淋雨一事，四川南充市石油南路小学发文称，11月20日，因未到8时30分入园时间，一名家长送幼儿入院时，被保安阻止，双方发生争执。事后，学校向幼儿家长进行沟通致歉并得到谅解。目前，涉事保安已被辞退。（11月23日 《新京报》）

该校明文规定，不到规定时间不让孩子入校，大概是出于为孩子安全的考虑，也是为了规避自身不可预测的管理风险。

校门口保安严格执行，并喊出了“学校规定，老师没来不能进去，不要说现在下雨，下刀子都不行”这样的大实话，看似冷冰、无情，实则是对学校制度的不折不扣严格执行。

下雨天学校管理本应本着“以人为本”的精神，善于“变通”，对于进校的孩子不应挡在门外，但因规定在那，校门口保安的“铁面无情”，自然容易让家长心生怨言，并出现争执冲突，但客观上看，不能怪保安师傅的“态度粗暴”，要怪就应怪学校管理的“教条主义”，甚至是值班教师的“责任心缺乏”，岂能为息事宁人，将板子打在忠实履行“门卫”职责的保安身上呢？

常言道：职业没有高低贵贱之分！作为“门卫”的保安师傅，确实是一个不起眼的职业，也是一个没啥门槛、职业替代性强的工种，但同样具有岗位“职责”所在，也值得尊重，在一些地方发挥着可以说是“至关重要”的作用，有着自身独特的“职业荣誉感”，绝不应沦为他人的“背锅侠”，成为另一种“临时工”式的替罪羊！

因学校的刻板规定，保安忠实履行职责，导致学生在下雨天等极端天气情况下无法入校，按理说，应该是给学校管理敲了一记警钟，完全可以借机完善相关制度规定，让孩子更安全，学校管理更人性，家长们更满意，但学校未予反躬自省的同时，却将板子打在守卫门口的保安身上，责怪其“态度粗暴”，这完全是泄愤式的、规避自身责任的“神操作”，何以服众？

可以假设一下，如果门口保安放松管理，任由学生们随意进出，万一出现什么意外的、或招惹家长情绪的事情，恐怕保安也得被问责，严重的恐怕还是逃不了“被辞退”，真可谓左右为难，里外不是人！

问责当有凭有据，问责当与自身的责任、过失相匹配！从根本上说，问责的目的也是为增强岗位责任人的责任意识！对无辜的人进行问责就是权力的一种滥用，也是对他人合法权益的一种侵害。

保安因严格执行学校规定被辞退，如此问责难服众人心！