□董硕（郑州大学）

大连市安全生产委员会办公室日前印发《大连市安全生产举报奖励办法(试行)》，对举报安全生产重大事故隐患、违法生产经营建设的举报人，最高奖励30万元。（4月15日中国新闻网）

现金奖励举报人，目的是鼓励更多从业人员积极参与安全隐患排查整治，让安全隐患无处可逃。

《人民日报》曾撰文称：“一些事故，看似防不胜防、难以避免，实则萌生于日常被忽视的隐患、潜藏于不负责任的细节。人为疏忽与安全思想麻痹是最大的隐患，而隐患往往最终酿成事故。”据统计，2021年全国各类安全生产事故死亡人数达2万多人，这个令人触目惊心的数字为我们敲响警钟，排查整治安全生产隐患迫在眉睫。

给予举报人现金等物质奖励，能有效鼓励更多的从业人员积极参与安全隐患排查整治，遏制安全事故发生，保障人民群众的生命财产安全。同时，这种方式也可以对某些人的不法行为产生威慑。举报人排查出安全隐患，得到物质和精神的双重奖励，从而能更积极有效地投入到安全生产中去。

举报有奖并不是鼓励“钓鱼执法”，而是在安全生产的正义前提下有效打击违法犯罪，奖励举报人是对举报行为的嘉奖。通常情况下，举报人有遭受打击报复的巨大风险，对他们进行一定限度的嘉奖是为了鼓励社会正风正气的形成。另外，《大连市安全生产举报奖励办法(试行)》中也对奖励的条件进行了严格的规范，不符合奖励条件的举报人不会得到现金奖励。这就从源头上遏制了“职业举报人”乱象的出现，也规避了因同行业对手竞争，或者想骗取现金奖励而导致的恶意举报和谎报。此外，相关部门加强对举报人信息的保密，让举报人无后顾之忧。

一句话，奖励举报不是目的，只是手段。合理利用“举报有奖”，是减少安全生产中潜藏的安全隐患，防止安全事故发生的有效手段。