□许卫兵

7月2日，据媒体报道，国家医保局、国家发展改革委、财政部、国家税务总局四部门近期联合印发《关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知》。《通知》明确，自2022年7月起，对中小微企业、以单位方式参保的个体工商户缓缴3个月职工医保单位缴费。（7月3日 中国新闻网）

中小微企业是我国经济发展的重要组织部分，对社会生产有着稳岗就业的作用。中小微企业增多，能帮助社会经济平稳、迅速发展；中小微企业减少，减岗、裁员人员增加，社会经济发展可能停滞甚至倒退。关注中小微企业生产经营情况，及时纾困解难，尤其重要。

疫情冲击之下，不少中小微企业生产停摆，有的企业因为资金紧缺，生产难以为继，面临关、停、并、转。可是，根据国家医保规定，这些企业仍然需要为职工缴纳医保，这让资金周转困难的企业雪上加霜。如今，相关部门发文，对中小微企业实施缓缴职工医保单位缴费，这能够给予企业一定资金支持，为企业生产续“能量”。也许，缓缴费用并不多，但是对于一些濒临破产、无钱周转的企业来说，这笔费用是雪中送炭，企业可用来购买生产原料、设备，发放职工工资，恢复企业正常生产秩序。

缓缴职工医保单位缴费，能帮助职工享受医保待遇，稳定就业情绪。按照医保政策，如果企业不替职工缴纳医保金，那么，医保缴纳中断期间，如果职工身患大病、重病，需要医保报销时，可能无法享受医保待遇，这损害了职工医保权益。相关部门出台缓缴政策，在缓缴期内，即便企业不缴纳职工医保，职工依然享受报销医药费等医保待遇，能减轻职工就医经济负担。这样，职工上岗工作的意愿更强，利于企业稳定职工“人心”。

相关部门缓缴职工医保单位缴费，是主动服务企业，为企纾困的实招。缓缴期内，医保部门的医保收入费用大幅锐减，后期医保支出将面临不少压力。另一方面，其要拿出大量资金，保证社会众多参保人员医保待遇不“断供”。这考验着医保部门管理智慧，其要在助企纾困和维持正常医保支出两方面寻找平衡点，做到两全其美。医保部门实施缓交政策，尽己所能为困难企业输送真金白银，必然受到企业欢迎。

疫情是企业陷入生产困难的原因之一，带有突发性。在日常生产经营活动中，面对企业提出的合理诉求，相关部门有时不作为、慢作为，这往往也会束缚住企业手脚，可能导致企业经营陷入困境。因此，为企纾困不仅要在疫情期间，也要在平时；不仅体现在缓交、减免企业费用，更要在职能范围内，解决企业合理诉求。如果相关管理部门与医保部门一样，在工作职责范围内，深入企业，了解企业经营困难，积极履职，迅速解决企业债务纠纷、融资困难等实际难题，相信企业生产将步入良性循环，继而做大做强。

为企纾困重在平时，重在出实招。在企业有困难时，相关部门要及时解决企业合理诉求，当好“及时雨”，为企业生产经营保驾护航。这样，企业增强了抗风险能力，应对疫情方有更多实力和底气。