□江枫

“这项工作方案比较复杂，三五天也做不好，反正也快放假了，不如春节后再做。”日前，一乡镇领导向笔者吐槽，在安排近期工作时，个别干部以即将放春节假为由，提出将当前工作暂时放一放，等到春节后再去做。（1月13日 红网）

“年后再来吧”“过了年再说”，随着春节的日益临近，部分干部的“年前综合征”开始“发作”，还没到假期，状态却已“放假”。其实，所谓的“年前综合征”，只不过是部分干部给自己懒散、敷衍的工作作风找的一种借口罢了。这种作风病影响了办事效率、服务质量，耽误了群众办事，影响了群众利益，更损害了党和政府的形象。

干部“辛苦”了一年，确实容易出现“年前综合征”，表现为总想应付完手头的工作，憧憬着七天假期的到来。某些干部则把“过完年再说”挂嘴上，让办事群众心里添堵，表现为“心不在焉”，在岗心不在岗，在位手不做事等等。这反映出他们缺乏责任心、缺少使命感，忽视了“年前综合征”这个“作风病”。

干部的作为不仅仅是个人行为，一言一行代表着党和政府的形象。越临近年关，党员干部更应该谨慎认真，全心全意解决群众“急难愁盼”问题，若以懒散的工作作风来对待自己的工作，这是对岗位职责的失职，更是对办事群众的不尊重。上班期间，无论党员干部身居何职，都应该遵守工作制度和工作纪律，严于律己，真诚为群众服好务。从小事做起，从一点一滴做起，避免“年前综合征”，杜绝影响党和政府形象的行为。

减少“年前综合征”的发生，干部要严格遵守工作纪律和各项规章制度，以饱满的精神状态投入到工作岗位中履职尽责。加强和改进作风建设，筑牢立党为公、执政为民的思想根基。要切实发挥纪检监察机关检查监督、新闻媒体舆论监督、社会公众集体监督的作用，对党政机关工作效能、干部工作作风等进行无缝隙全方位监督，使之不敢懈怠、不能懈怠，上紧发条，做到时刻以昂扬的精神状态努力奋斗在工作路上。