□谭紫成 (广西大学)

双肩背着小女孩，踩着泰山的登山梯，步伐矫健……近日，一段某高校大学生“背娃爬泰山”的视频引发关注。视频拍摄者表示，该大学生是自己雇的陪爬者，负责带孩子登顶泰山。据了解，“背娃陪爬泰山”视频主角小付，是山东济南某高校运动训练专业的一名在校大学生，这次爬泰山是他在网络平台发布陪爬业务帖子后接的第一单。（6月26日《工人日报》）

登山的意义在于挑战自我，符合当下年轻人的个性追求，体验“会当临绝顶，一览众山小”的喜悦也是不少爬山爱好者的初衷。相比其他旅游方式，登山更考验游客的毅力和决心，但行李繁重、体力不支等问题却让不少人止步不前，望“山”兴叹。

有需求就会有市场。“陪爬服务”的出现，优化了登山者的爬山体验。“陪爬”是指陪伴他人进行爬山活动，能为客户提供路线向导、安全保障、帮忙负重等服务。一般而言，陪爬者需要有较高的综合素质，体能充沛、掌握登山技巧，熟悉登山线路等。多一个经验丰富的登山旅伴，意味着多一份安全保障，也在一定程度上减少了孤独感。“陪爬”服务让不想负重攀登的游客得到身体解放，轻装上阵，更容易实现登顶目标。

“陪爬”虽好，但也存在一定的安全隐患。“陪爬”服务通常以个体之间的自发联系为主，通过社交媒体或论坛等渠道发布消息，寻找有意愿买单的客户。这种基于网络社交平台开展的交易，具有随机性和不可控性。有网友曾在付了定金后被爽约，花钱雇的登山旅伴“玩失踪”。同时，陪爬者是否具有专业技能、能否确保服务质量、如何避免安全隐患、出现纠纷怎么解决等都是游客在下单时需要考虑的问题。

“陪爬”服务要想轻装上阵，实现行业健康发展，离不开契约和监管的约束。有法律人士指出，目前的陪爬服务推广多以网络社交平台“发帖+应帖”的方式进行，由于缺乏受法律保护的契约协议，仅依靠口头承诺、君子协定，无法让雇主和陪伴者之间建立雇佣法律关系，一旦涉及侵权或者纠纷，既难以划清责任，消费者也难以维权。因此，雇主与陪爬者都要增强自我保护意识和安全责任意识，在双方建立雇佣关系之前，双方都要下功夫多方了解彼此。为避免产生不必要纠纷，雇佣双方不妨事先签订书面合同，清楚约定双方的权利义务，做到有据可依，为双方的合法权益提供契约保障。

此外，“陪爬”服务作为一种新兴业务，想要推而广之必须进一步规范。针对陪爬者需要具备的专业技能、服务质量、契约协议等，旅游监管部门和网络平台等多方协同合作，可以出台相关的制度和设定市场准入门槛进行约束，引导行业良性发展。

时下，在网络社交平台输入“陪爬”一词，可以看到大量的相关信息，有的是网友购买陪爬服务后的经验分享，有的是陪爬者发布的服务广告。可以预计，随着大众对“陪爬”服务的需求越来越旺盛，“陪爬”服务的市场空间会进一步扩大。但千万不要忘记，唯有契约和监管的双重“陪爬”，买卖双方才能真正“轻装上阵”。