□陈奇（井冈山大学）

近期，“00后的工牌有种淡淡的疯感”冲上某社交平台热搜榜单第一。在这些创意工牌中，既有“陈住气”“张工资”等百家姓搭配的谐音梗，又有将时兴的MBTI解构（一种人格类型理论模型），也有运用猫meme等（以猫为主题的搞笑视频图片）各类表情包来反映工作心境的。

正如当初“年轻人整顿职场”的话题一般，“疯感工牌”也以一种不按套路出牌的方式火了。各类脑洞大开的创意工牌，一改人们对工牌的传统印象。对于年轻人的这一行为，有人认为不够稳重，有所欠妥。依笔者来看，这不过是属于当代年轻人的“偷得浮生半日闲”，并无大碍。

理解年轻人与“疯感工牌”之间的联系，需要把此前的热梗“班味”放在一起细品。简单来说，“班味”就是一种区别于“人味”的气质，在工作的拘束和职场的规训下，人们多了紧张和机械的“班味”，而少了从容和活力的“人味”。网友们自嘲到：“一旦上过班，你的气质就变了，浑身都散发着疲惫之感。”

面对这样并不好闻的“班味”，年轻人此前曾用“恶心穿搭”消极回应过。当时正值冬季，部分年轻人主打一个怎么舒服怎么来，有的人干脆羽绒服与毛裤混搭。通过放弃自己的外在形象，在“班味”中喘上一口气，“恶心穿搭”的调侃中掺杂着无奈。现如今，“疯感工牌”的出现以一种有趣的方式，主动积极地驱散“班味”，为职场增添更多“人味”，舆论也应该予以理解。

从“00后整顿职场”，到“恶心穿搭”和“疯感工牌”，这些不同的偶然事件中蕴含着共同的必然性，即在“班味”弥漫下的“人味”反弹。在马克思看来，自由自觉的活动是人的本质。倘若在职场上只有规则之下的绝对遵守，而没有人性之下的自然表达，这样的环境就是对人的“异化”。然而人并非机械运行的零件，而是有情感和诉求的主体。

“疯感工牌”看似是不着边际的表达，实则是年轻人对抗职场压力的一块“自留地”。放置“疯感工牌”一类的趣味小摆件，这与办公桌点缀花草绿植、公仔手办等休闲软装是一个道理，都是“偷得浮生半日闲”的现代表达，传递着对待生活的积极态度。即不要总是被忙碌所束缚，而是要学会主动为自己减负，懂得享受生活中有趣的美好瞬间。这样的表达虽然有时不够成熟，但却足够真实。

事物从来没有绝对的好坏，关键在于如何看待和引导。“00后整顿职场”也好，“疯感工牌”也罢，从来不应该被看作是年轻人与企业的简单对立。恰恰相反，这都是年轻人与职场双向奔赴的新契机。年轻人正以一种更积极、新颖的方式，去影响和改变职场环境，让职场文化变得更加开放、包容、人性化。并且对于企业单位而言，年轻人在“疯感工牌”上的幽默表达，也不失为一个了解员工和发现问题的新窗口。

在狼性文化大行其道的今天，相较于那些洗脑式的职场战斗风，让员工如同沉闷的机器般运转，“疯感工牌”这类具有“人味”流露的职场现象，反倒成了我们这个时代不可多得的东西。因此对于“疯感工牌”，以及日后年轻人更多的创新表达，不妨多点理解和包容。