□郭元鹏

劳动者居然进不去劳动者驿站？9月4日，有网友发视频反映，山东聊城一个工会驿站大门紧闭，门上贴着工作时间表，多名劳动者躺在“劳动者之家”边上的地面上休息，看着让人心疼。据报道，当地回应称时间表上是志愿者在场、劳动者可以直接进驿站的时间，其他时间段劳动者要通过下载工会APP扫码进入。还称工会驿站是为户外工作者提供方便的，不可能不让劳动者进入。

（9月8日《京报网》）

工会驿站，顾名思义，是给劳动者提供休息、交流、学习的场所。它不仅仅是一个物理空间，更是对劳动者权益的尊重和保障。这样的地方应当是开放、包容、便捷的，能够真正地满足劳动者的需求。

从这起事件来看，显然当地有关部门并没有考虑劳动者的感受。正如《北京晚报》的文章质疑的那样：不可能不让劳动者进入，为什么劳动者没能进入？这句质疑，无疑是灵魂拷问。中午12点至下午两点半，志愿者下班，不正是环卫工人等需要到驿站休息的时间吗？下载APP，扫码才能进入，似乎也能说得通，而问题在于，不少户外劳动者年龄偏大，不会使用智能手机，甚至没有智能手机。这不就是变相的让技术成为“拦路虎”？

工会驿站设置的目的就是为了服务劳动者。下载APP才能进的做法，不仅违背了工会驿站的初衷，更是对劳动者的不尊重。在追求技术进步的同时，更应该关注到那些被技术所忽视的群体，确保他们也能够享受到应有的权益和便利。这与“要求老人必须使用手机预约挂号才能看病”的性质是一样的。在信息化、智能化的时代背景下，技术确实为我们的生活带来了便利，但同时也可能成为一道无形的障碍。对于那些不熟悉智能手机操作、没有网络资源的劳动者来说，无疑是“寒冷的门槛”。

我们不能让技术成为“卡门”的借口。在制定政策和措施时，应该充分考虑到劳动者的实际情况和需求，确保政策的实施能够真正地惠及到他们。下载APP才能进，工会驿站“重重设卡”，不能不让人怀疑，这是为了推广APP，提升所谓的APP的下载量。这无疑也是指尖上的形式主义。

“工会驿站”是劳动者休息的温馨场所，消除“下载APP才能进”的障碍，让每一个劳动者都能够享受到应有的权益和便利。只有这样，我们才能真正地实现社会的公平与正义，让每一个人都能够感受到社会的温暖和关怀。