□王鸣镝

解决实际问题，必须进行全面深入的调查研究。然而，在实际工作中，本应扎实开展的调查研究，有时却变成了坐在办公室远程指挥、电话遥控，让基层自行上报情况、分析问题的“调度”。最终得到的汇报，情况是否属实、数据是否准确、是否能反映真实问题，最后完全取决于笔杆子们的“纸面”工程和基层同志的“台账式”工程。（11月7日 《中国组织人事报》）

俗话说“没有调研就没有发言权”。然而，当“调查研究”变成“远程调度”，靠着要来的材料、等来的汇报，沦为“稿来稿去”的“纸上调研”，不仅污染了奋斗精神，更带偏了实干节奏，其危害不容小觑。

空谈误国，实干兴邦。看似微小的“纸上调研”，背后的根源却是形式主义和官僚主义。如果这种歪风被任由发展，最终将会让官气、媚气日益盛行，实干者心寒，社会风气也将受损。试问，为什么部分干部热衷于“纸上调研”？其实，既有因忙于写材料而无暇调研的现实难题，也有个别干部醉心于做“文字游戏”，通过亮点多、做法新、业绩优的“纸上政绩”，博得领导青睐，成为晋升的“加分项”。这种“伪实干”“虚政绩”正是“作风病”的典型表现。

“纸上调研”现象的根本问题，源于个别干部“对上负责、对下敷衍”的扭曲政绩观。更深层次的原因，是上级对工作评价过于注重形式，轻视实质内容。部分地方的检查工作，主要看材料、听汇报，既不深入基层，也不接触群众，根本不了解实情，最终以汇报和材料的质量来评定工作成绩。如此一来，材料主义和形式主义便滋生了“土壤”。

“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”。“纸上调研”并非幽默之事，它带来的危害不容忽视，值得各级党委和政府高度重视，进行自查自纠，并引以为戒。我们必须大力开展调查研究，牢固树立问题导向和结果导向，以既有理论价值又有实践意义的调研成果作为衡量调研成效的重要标准。要坚决摒弃形式主义，摒除调研中的“水分”，切实推进问题的解决。唯有如此，才能倒逼广大干部坚定“信念”，摒弃“官念”，抛却“杂念”，通过真实调研开路、通过实干破局、通过实效说话，推动调研成果转化为人民办好事、办实事的具体举措，最终让人民群众真正受惠。