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这则新闻的原标题是，《谁在献血：公务员等公职人员所占比例很小》，很小？到底是多小呢？2011年河北省内初次献血者的职业分析中，大中专院校学生占到34.79%，而公务员、医生以及教师的献血比例则很小，均没超过献血人数的3%；新华社2010年的消息则显示，昆明市公务人员参与无偿献血的比率，仅占全年无偿献血人数的0.92%。对此，有专业人士分析，随着社会经济的迅速发展，社会行业愈加多元化，特别是第三产业的异军突起，从业人员的比例迅速提高，因而这个群体的献血者比例相应增加。与此同时，军人、公务人员、医务人员以及教师等公职人员的比例则在从业结构中发生变化，所占比例明显降低，相应地逐渐退出无偿献血队伍的主力位置。而这恰好契合了社会发展中职业结构的变化状况。
这样的分析，显然是理想化的，其前提是，社会各阶层都在积极献血，但事实上却是，多数地区无偿献血均依靠学生或者农民工，这两个群体平时确实比较稳定，但是一旦遇到寒暑假期以及农民工春节返乡潮，无偿献血就可能很快出现“血荒”。那么，公务员献血的比例，为什么就是那样低呢？
有人认为，公务员献血的比例过低，与其身体素质较差有关，他们应酬多、运动少、工作压力大，这或许是一个原因，不过，我们在比较公务员献血比例过低的同时，不妨反思学生的献血率为什么那么高，单纯与摊派，应该也是一个关键性因素吧。眼下，学校，从小学到大学，几乎成了社会各阶层眼中的唐僧肉，几乎所有的活动，都可以分派到学生的身上，对此，我们还美其名曰“从娃娃抓起”。这方面，捐款，更是一个典型。我们都清楚，绝大多数学生，尤其是中小学生，他们是没有任何“生产能力”的，然而，每一次捐款，我们却总是忘不了学校中的那些学生，这是不是存在着“吃柿子找软的捏”的因素呢？
其实，即便是身体素质的因素而导致公务员的献血比例极低，这，也是我们应该反思的一个现象。今天的民众，有多少人敢说自己的工作压力不大呢？所以，压力大，不是关键，关键是应酬多。当我们的应酬，已经多到自己的血都不能献出去的时候，我们不仅要检查身体，更应该检查这些应酬。如果公务员的身体已经健康得完全能够献血，那么，比例还是那么低的话，那就是无偿献血的引导机制存在不足了。公务员献血的比例过低，这只是一扇窗口，而窗口背后的故事，更值得我们关注。
文/范德洲
来源：红网
作者：范德洲
编辑：叶鹏
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