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又是“开刀”，又是“发炮”，乍一看，还真让人喜上眉梢：真是一次“辣味十足”的专题民主生活会。可仔细一看“开刀”“放炮”的内容，又觉得好笑，这算什么“当头棒喝”！比如，这“工作方法简单、不重实效，致使文山会海现象突出”，谁的工作方法不“简单”，哪个地方又没有文山会海呢？这样的自我批评，击中的显然不是本人的要害，而是整个官场的通病。
再如，“你当了一把手，脾气也大长，影响班子民主。遥控指挥多，亲历亲为少……”，我以为这也不是什么多大问题。官大脾气大，这属于正常。一个人如果当到县委书记了，还是他从前当小公务员的脾气，那他能不能成为一个好的县官是大可存疑的。我们看影视剧里的老一辈革命家，脾气都是大得很的，拍桌子、甩帽子，处理问题是毫不客气的。对于指挥官来说，有点脾气比没有脾气好，长脾气不算什么大毛病。至于“亲历亲为少”，也不能简单而论，如果一个地方的主要领导事无巨细事躬必亲，那倒是非常危险的了。
领导长脾气算不算大毛病，当然可以讨论。我的意思只是想说，书记县长在民主生活会的相互批评，无论如何我都感觉不到有什么“当头棒喝”。另外，我想问一问的是，除了工作方法简单、平时学习不够、工作劲头不足这类“放之四海而皆准”的问题，还有没有分量再重一点的，或者说更一针见血的？就目前我看到的一些民主生活会，互提意见是真的，开门见山也不假，但要说击到软肋和痛处，我没有看到。一个县长也好，一个书记也好，肯定有比长不长脾气更重要的问题毛病，这些问题抖出来，公开晾晒，恐怕需要更大的决心和勇气。
是不是有辣味的民主生活会，群众心里有数。如果你批评我“当了一把手，脾气也大长”，我会觉得应该的，怎么可能脸红、心跳、脑门冒汗呢？
文/孙建清
来源：红网
作者：孙建清
编辑：刘艳秋
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