7月19日，中山大学学生会通过官方微信公众号发布《中山大学学生会2018—2019学年度干部选拔公告》，公告中公示的两百多个学生干部岗位，分为“秘书机构”“组成部门”“办事机构”三大层次，相当一部分职位还标注了“正部长级”或“副部长级”，这引发了网友一片热议。中山大学学生会于19日晚删除了该公告，并于20日中午通过官微发表声明，对“错误使用了级别的表述”深表歉意。

　　高校学生会，从其本质上讲，是高校学生的自治组织，承担着服务同学、沟通师生的重要职责，也是高校学生管理中不可或缺的一环。既为“组织”，其必须要具备任何一个组织所必有的核心要素——分工和人员，以及由此衍生的层级和架构。纵观任何一所高校的学生组织，尤其是以学生会为代表的学生组织，以上要素都是基本完备的，这一方面是提高学生工作效率的必然要求，另一方面也是学生会组织规范化、学生会制度常态化的必要结果。

　　之所以这样一份公示会引起舆论的轩然大波，是因为其中的语句在某种程度上反映，中大学生会在组织架构上可能“借鉴”了政府机关，加之近些年来媒体对高校“官僚化”“行政化”的批评，公众对此有批评甚至嘲讽，自然不足为奇。然而，我们也要看到，不同高校有着不同的“校情”，这决定了不同高校的学生会也可能会有各种各样的组织结构，学生数量、校区大小、院系多少，许许多多因素都会影响学生会的组织形态，在不了解具体情况前就挥舞“批评高校行政化、官僚化”的大棒肆意出击，这恐怕是有违理性精神的。

　　实际上，中大学生会的组织层次和人员级别规范，必然不是一朝一夕形成的，可能有着相当长的历史，而且可想而知，这种规范基本也是稳定的——每一年的学生会换届，都遵从着这种规范，而且也都通过一年又一年的工作使其在实践中稳定运行。它是否败坏了大学风气，它是否又助长了学生干部们的等级观念和官僚习气，高校对这种规范应做何种调整，一届又一届的中大学生是最清楚的。相比于在网络上非理性地口诛笔伐，深入到中大校园，去调查学生会在广大学子中的口碑，这才是上上之策。

　　当然，我们也应该看到，“正部长级”“副部长级”，这种级别规范即使非本届的学生会干部所制定，但长期存在，它可能会影响到一部分学生干部的信念。然而，我们如果有一百种方法来使学生会和学生干部坚守“为同学服务”的初心的宗旨，又何必要对这种实践证明行之有效的组织规范作全盘否定呢？如果一个学生会的官僚习气已经深入骨髓，那么任何一种组织架构和管理模式，对它来说都是一层虚伪的外衣。

　　文/都大伟