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根据《国务院关于职工工作时间的规定》，“职工每日工作8小时，每周40小时”、“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行”。最新版“火炉城市”排行福州、重庆、杭州、海口位列前四位，新的30年（1981-2010年）全国高温日呈现增多趋势，华南地区高温日增幅最明显。然而，7月中旬以来湖北、江苏等多地政府部门施行弹性工时制，工作时间减至五六个小时，其做法显然违背有关规定，如果任由这样的“福利”发展只会不断助长作风病的漫延，影响政府在人民群众心中的公信力。
以高温天气为借口缩短工作时间，说到底是一种“懒政思维”，显然是利图自己过得“舒服”，摸着良心说高温天气下在室外工作也只是一少部分人员。防暑降温措施实际是针对室外作业人员的一种关爱，而坐办公室工作人员都有空调吹着、茶水喝着，他们还需要怎样的防暑降温呢？抛开这一规定实施对象有别，部分单位不合适宜地调整作息时间，实为生怕这一“福利”自己晚享受了。政府部门服务对象是广大人民群众，应满足所在部门服务公众的需要、职责的履行。不从提高服务效率和水平上下功夫，而从缩短工时上实施“一刀切”政策，显然欠妥。就社会群体来说，公务员的工作时间是由法律法规规定的，不能随意改变，延迟上班的同时，也应当延迟下班。
再者，随意缩短公务人员上班时间，可能会影响办事效率，给百姓带来不便。政府部门因天气太热而缩短工时，对民众来说这就是一种“特权”，没有真正体现为民服务，与我们全心全意为群众服务的宗旨相违背，对大热天户外劳动的人来说有失公平。
群众路线教育实践活动要真正体现在为民服务上，走群众路线效果如何，老百姓的评价标准很简单，就看是否帮老百姓办实事，如果真心便民利民，老百姓自然满意了。公务员办公时间的增减虽然“事”小，但关乎公众利益，我们不是要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”吗？对于明显存在的问题，不妨从规范公务员工作时间开始，每个单位和个人都从自身规范做起，严格执行上级规定，一切以群众满意不满意为标准，不做违背政策规定的事，不偷工减料、搞特权，确保社会公平，热忱服务群众。
文/郭昌盛
来源：红网
作者：郭昌盛
编辑：叶鹏
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