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其实，早在1999年原国家计委就根据中共中央国务院《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，制定下发了《党政机关办公用房建设标准》。可是，从“两办”又“重申”这一规定看，表明各地各级执行得并不是很好或者说问题还很多。
因此，要保证此次“腾退”取得实实在在的效果，只有“创新”工作方法，方能防止重走过去的老路。
例如，要一级查一级，一级监督一级。对发现和查清的超标准办公用房问题，不管职务多高，借口和原因有都多，都必须坚决“腾退”。而且上级没有“腾退”前，就无权对下级指手画脚，领导干部不“腾退”的，就无权对工作人员说三道四。从而形成高压态势，让等待、观望者无空可钻。
比如，首先从省部级单位和省部级领导干部“下手”。对存在“超标”问题的，在中央部委机关，部长、主任要带头腾退，在省级机关，书记、省长就要带头腾退。省部级结束了，再“腾退”市级；市级结束了，再“腾退”县级、镇级；主要领导“腾退”了，再“腾退”副职，副职“腾退”了，再“腾退”工作人员。从而形成良性循环，让不退、假退者无路可走。
再如，“腾退”结果必须“一把手”签字后上报。上报“腾退”结果前，先自上而下，再自下而上公开上报的“腾退”信息，接受党内，以及人民群众和媒体的监督，以确保上级信息的真实可靠。从而形成强大的舆论氛围，让造假、谎报者无处藏身。
事实上，此次“腾退”的效果，关键还是看身在其中的每一名领导干部。如果领导干部置身事外，甚至阳奉阴违，“腾退”工作与公车、住房、公款接待等规定一样，就不可能真正得到“落地”。
所以说，一个地方“腾退”的结果如何，不仅反映出这个地方领导干部执行中央决定的决心，也反映出一个地方的党风、政风和社会风气好坏。
因此，各地各级要利用群众路线教育的机会，把“腾退”列入对照检查的内容，做到各级领导干部尤其是主要领导干部首先做到带头“腾退”。否则，群众路线教育就是“走过场”。反复“腾退”，最终只能导致人心的涣散和政府公信力的丧失。
文/姚明胜
来源：红网
作者：姚明胜
编辑：叶鹏
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