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就报道的情况看，金饰礼品退了，职工份子钱退了，一“退”全妥，尽皆相安无事。但在笔者看来，如此金饰礼品已经远远超出了一般“礼尚往来”的范畴，属于典型的违反中央“八项规定”、顶风违纪的恶劣行为。如果一“退”了之，既让举报者失望心寒，更让正义正气受伤。
恶劣性之一，组织引导。潮白河管理段共五名领导，正段长：马路军，副段长：杜宏伟、孟家启、黄铁、李佳。马、杜两人调动，异地当官。凑份子钱给调任的领导买礼品，无需大会号召，也不用强迫指令，即便真是个别职工提议，领导默认，那也等于组织变相同意和支持。何况，是未动的三个副段长动议的，并由副段长孟家启牵头承办的。俗话说，“党员看支部，群众看干部。”领导班子导向明确——赞成职工凑钱买礼品。在如此态势氛围之下，哪个职工会不响应和公开反对呢？即使满心不情愿，也得违心掏钱。不然，岂不成了“另类”？所以，在这一事件中，“职工自愿说”是压根儿站不住脚的扯淡。
恶劣性之二，组织者涉嫌行贿。离任的两位领导，是换个单位当官，还有利用价值，需要感情储蓄。这应该是领导班子变相诱逼职工掏钱凑份子，为之购买价昂贵的“纪念品”的真正原因。如果两人是到杠退休者，他们决不会如此倒腾。所以，这个事件涉嫌集体行贿，虽不是公款，却是掏职工口袋凑的。
恶劣性之三，收“纪念品”者涉嫌受贿。马路军、杜宏伟两人已经笑纳了价值9000元的金饰纪念品，尽管事发后，他们将“纪念品”退回了，但是，受贿行为已经既成。退还不等于受贿行为不存在，可以一笔勾销，不予追究。
恶劣性之四，“老子查儿子”如何当真？潮白河管理段属于顺义区水务局下属单位，由区水务局纪委查处所辖管理段的违纪问题，难免“护犊”。所以才有，该水务局纪检组组长侯先生的断言：“经调查，随份子送金饰确实为员工自愿行为”。明摆着是变相“摊派”，他却要给下个“员工自愿”的定论，姑息、迁就、庇护之情可见一“斑”也！如此严重违反中央“八项规定”的事件，为什么不向地方党委报告，请地方纪委查处？无非是想“内化”“内消”，不了了之。
综上所述，对于顺义区水务局潮白河管理段所谓“职工自愿买纪念品送领导”的事件，不能就此罢休，应由当地纪委重新调查，做出结论，对相关人员依法依纪给予追究惩处，惟此才能传递正能量。
文/石飞
来源：红网
作者：石飞
编辑：艾伦
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