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“空降纪委书记”并不是成都市的首创，“空降”纪委书记虽然有积极的作用，但也要看到这并不是治腐的灵丹妙药，因为“空降”的纪委书记也是普通人，也有七情六欲，如果社会监督不到位加上自身放松了要求，一样会被拉拢腐蚀。
首先，“空降”虽然避免了纪委书记跟企业老总“穿一条裤子”，但是也造成了新任纪委书记不熟悉企业的实际情况，同样，群众对新来的纪委书记也会心存疑虑，这就会造成企业的纪检工作在相当长的一段时间内无法顺利开展，等情况逐渐熟悉了，差不多也就到5年的轮换期了。
其次，“空降”纪委书记治标不治本。打铁还需自身硬，如果空降来的纪委书记对自身的要求不严，不愿意深入群众联系群众，而喜欢和同级别的老总打成一片，在个人作风上做不到慎独慎微慎欲，就很容易被一些腐败分子慢慢地腐蚀，甚至被拖下水，导致“空降”的纪委书记可能和内部提拔的纪委书记一样不敢、不愿、不能惩治腐败。
再者，在成都市内的国有企业搞“空降”，其选择范围实在有限。先不说现代社会的资讯这么发达，社会关系已经不像古代那样固化，单说大家都在国企圈子里工作了这么年，互相之间谁跟谁没点来往？没准这个企业的“空降”纪委书记就是老总的发小呢。这种小范围的空降只能让“空降”变得名不副实。
总之，笔者觉得国有企业“空降纪委书记”是个好事，让我们感受到了政府反腐败的决心和信心，但是切莫把“空降”当成治腐的灵丹妙药。要做好国有企业的纪检监察，还得从根本上做起，一是教育广大纪检干部严格要求自己，模范遵守党纪国法，防微杜渐，不断提高拒腐防变的能力，建设一支强有力的纪检队伍；二是要不断加大国企信息披露的公开透明力度，既要让体制内的员工有机会参与监督，也要让媒体记者等“体制外”监督能参与进来；三是要解决谁来监督纪检干部的问题，要通过建立完善的内外监督机制，让纪检干部无为便无位，出台措施鼓励纪检干部敢于“亮剑”。
文/高世鹏
来源：红网
作者：高世鹏
编辑：易木
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