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我们应该注意到这样的现象：在澎湃的市场经济大潮和社会价值观念多元化思潮中，许多年轻公务员正在经历着身份的焦虑。
目前有许多年轻公务员像张倩一样，对于是否继续当公务员，是否留在大城市，处于犹豫不决的状态。年轻公务员这种走留犹豫，显示出对身份的焦虑。
年轻公务员的身份焦虑，是对自己在社会上地位的担忧。这些年轻人虽然幸运挤进了公务员行列，但却没有得到料想中的满足感、自豪感。而真要打算放弃离开的时候，又心生不舍。其结果是难以对自己保持信心，既想改变目前的这种状况，又惟恐失去难得的身份地位，让他们甚至感到寝食难安，烦恼不已。
年轻公务员的身份焦虑甚为强烈。历史证明，社会保障了生活的基本需求之际，就是身份的焦虑滋生之时。在现代社会，人们总爱拿自己的成就与同一层面的人相比较，身份的焦虑便由此而生了。当今时代，每个人获取事业成功的机会，比以往任何时候都大。年轻人大都梦想成为成功者，期待着能有更好的未来。选择报考公务员的年轻人，本身就是奔着美好生活和前程去的。但在进入公务员队伍之后，理想很丰满、现实很骨感，收入低的现实让美梦碎了一地，他们心里的反差与落差巨大。而与此同时，他们时常被其他行业和领域成功人士的故事所包围，让他们对公务员的选择产生后悔。年轻公务员不安于现状，向往成功和美好，加重了他们身份上的矛盾感、焦虑感。
年轻公务员对身份的焦虑属于正常现象。他们对身份地位的渴望，实质上更多的是对成功的渴望。事业成功的人往往是失眠症患者，说明惟焦虑者方能成功。年轻公务员产生身份的焦虑，有助于他们最终选择适合自己的职业，激发个人潜能，力臻事业完美，实现自我价值追求，并增强社会的共同价值。年轻公务员经过身份焦虑的历练，也会让他们的人生变得更加成熟。
文/向秋
来源：红网
作者：向秋
编辑：易木
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