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我国对外开放的不断发展驱使外语能力的重视程度越来越高，因此，职称英语考试作为职称评审的重要一项纳入考试范畴。职称外语考试自1998年推行以来一直饱受质疑，毫无区别的“一刀切”考试制度尽管在群众的呼吁下有所改革，提出九类人群可面试，但现行规定依然存在着诸多弊端。
对于国内工作者来说，只要参加职称评定就必须跨过外语考试这道门槛。而现实工作中，外语与工作完全脱节，若要通过考试就必须经过一段时间的备战阶段，可令公众烦恼的是，即使提高英语水平也没有用武之地，外语水平优劣与专业水平高低之间并没有必然的联系，只是徒劳。说到底，其实职称外语考试就是应试教育下的一枚畸形蛋。
职称外语考试有用无用暂且不说，它助长了考试的不正之风却不得不提。为了工作的发展，参加外语职称考试是专业技术人员的必经之路。考生除了报名费，还要购买指定用书、上辅导班，每人为此花费不菲。哪里有需求哪里就有市场，一些机构及个人通过成立替考队伍、出售答案等途径借机牟取暴利。当然，这其中也缺少不了考试部门的暗中勾结，考试成为某些部门敛财的工具。
据不少参加考试的考生反映，报名考试后，骚扰电话接踵而至，电话号码、就职单位在内的个人信息泄露极其普遍，这给个人隐私、财产安全带来严重威胁。
职称英语考试的形式主义做法已引起公众的强烈不满，考试制度亟需革故鼎新。笔者认为，相关部门要根据实事求是、区别对待的原则，尽快完善职称外语考试管理办法，不要让职称外语考试成为劳民伤财的“无用功”。
文/李蕊
来源：红网
作者：李蕊
编辑：艾伦
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