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这话说得没错。也确实一年就那么几个节假日，单位这时慰问基层员工，发一点福利，和腐败有多大关联？然而在今天强力反腐之下，一些单位正当的职工福利随着“铁八条”、反“四风”消失了。因为单位领导干部要节俭过春节，所以基层职工特别是低收入群体的年终福利，也就被“名正言顺”地不发了。
于是有人不淡定了。反“四风”刚开始的如潮好评，似乎随着福利停发引起质疑。
福利本来是凝聚人心、激发斗志的措施，是一个单位人性化的表现。但福利从来都是一个面目不清的怪物，成为人们攀比的谈资。因为在不同行业、不同企业之间，福利有着千差万别的不同。高等的自豪满满，寒酸的不忍示人。我曾经的同事爱人在政府部门工作，她就炫耀的说过老公单位过节发钱，只准签字毋需多问。而我的一个在工厂工作的朋友，得到的福利是“哈哈（陕西话“坏”的意思）花生烂烂伞”，这种福利待遇，当然不可同日而语。而中国人，恐怕都对此感同身受的吧。
其实，福利是利润的分成。没有哪个亏损巨大的企业，会拿出大把银子为员工置办福利。从这点上说，福利本也是员工应得的东西，不是老板的赏赐。但是，福利又成了不正之风的载体，有多少见不得人的开销，是通过福利洗白的呢？而作为用财政供养的部门，所有的支出——工资也好、福利也罢，都来自纳税人的血汗。除非他有非法收入的渠道。许多单位热衷创收，并在编制之外雇佣人员，就有这个原因。所以福利越是令人羡慕，百姓越是感到重负。这是不言而喻的事情，没有什么深奥的道理。
在这种背景下，中央加大反腐力度，并从月饼、贺卡、挂历等细节入手，让腐败无处藏身，就是非常值得称道的举措。如果让我选择，我宁可“玉石俱焚”，不要那一点可怜兮兮的福利，也不愿让腐败假福利之名以行。因为这样的福利越多，被黑的钱财越巨，到头来老百姓付出的代价，那就是敲骨吸髓的了。
当然，能在反对四风和公款消费的同时，厘清正常福利的边界，以法律形式固定下来，比如带薪休假、享受13个月工资……当然是理想的状况。即便那样，和足额发给员工报酬，提高工资待遇相比，也未必不是次优的选择。因为福利太过随意，没有工资的权威。
文/雷钟哲
来源：红网
作者：雷钟哲
编辑：刘艳秋
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