在西南某省份，当地一些单位领导不仅用公款送钱，甚至还召开党组会议，讨论给县委书记和县长送钱的具体数额，然后按当地潜规则，一般由两名领导干部去送，其中一人进县委书记的办公室，另一人则站立于门外，进去的领导干部出门时再用手拍一拍空口袋，以示“利是”已送出。（1月9日人民网）
　　
　　众所周知，为领导派发“红包”、送礼，属于官场陋习，是一种在暗地里运行的不正之风，通常被坊间称作“潜规则”。本是见不得人的勾当。现在，一些单位的党组织，公然把它作为重大的工作事项拿到党组会议上来讨论，着实让人匪夷所思。
　　
　　分析起来，一些地方召开党组会议讨论如此奇葩的问题，看似在送礼问题上群策群力、结晶集体智慧，其实三个深层次的问题明显被摆上了桌面。
　　
　　一是党组的负责人在分摊责任。召开这样的会议，主持者对于议题的“合法性”肯定心知肚明。正因为有问题，所以才开会讨论。把更多的人拉进是非之地，一旦出现问题，便可以拿集体研究搪塞问责，减轻对自己的惩戒。
　　
　　二是单位的监督虚设。一般情况下，单位的纪检负责人也是班子成员，既然专司监督职责的人员就在会议现场，也拥有发言权，为何不制止、不报告？原因不外乎有三，要么考虑给领导送礼对自己也有利，选择默许，要么“坚持”少数服从多数，选择顺从，要么认为都是“圈子”人士，一家人不说两家话，服从“一元化”领导，放弃监督。
　　
　　三是官场政治伦理塌方。要说，众多的人员一起开会，就是讨论其他问题，也不可能“万众一心”，但在这件事情上，意见却高度统一，最终还分工负责把送礼工作落到实处，不仅表现出集体对歪风邪气的高度认同和追捧，更表现出领导集体另类的官德和从政理念。正是集体政治伦理的堕落和职务伦理的扭曲，导演了党组讨论送礼的惊世大片。
　　
　　其实，尽管集体讨论送礼的事情只是个案，但反映出来的问题并非绝无仅有。更多的是送礼规则在“潜行”，一切尽在不言中。有的为升官送礼，有的为项目送礼，有的为分赃送礼，有的为自己谋大利送礼，等等。这就说明，强化对公权的约束，让权力在阳光下运行，消除权力谋取私利的基因，切断权力与私利的输送链条，不仅是一句政治口号，更是改革的当务之急，势在必行。只有尽快建立起依法治权的刚性方略，送礼之风才能寿终正寝，集体讨论送礼的官场怪相也才会销声匿迹。
　　
　　文/钟烁明

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