5日上午，国务院总理李克强在向十二届全国人大三次会议作政府工作报告时，明确提出要完善政绩考核评价机制，对实绩突出的要大力褒奖，对工作不力的，要约谈诫勉，为官不为、懒政、怠政的，要公开曝光，坚决追究责任。(3月5日人民网)
　　
　　治理“庸官懒政”首次写进了政府工作报告，充分体现了中央对于治理“庸官懒政”的高度重视，意味着一场全国性的治理“庸官懒政”的战斗即将打响。
　　
　　“庸官懒政”是作风上的一个“大敌”。十八大以来，高压反腐和整治奢侈浪费的道道禁令，使得官员的灰色收入、非正常福利大为减少，权力寻租空间被压缩。但与此同时，为官不为的不良风气，“门好进，脸好看，但事难办”的“庸官懒政”现象，在一些党政机关有所抬头。
　　
　　“庸官懒政”危害不言而喻。诚如李克强总理2月26日在国务院第三次廉政工作会议上所讲的那样，“懒政导致中央的好政策梗阻在出台实施的‘最先一公里’和落地生根的‘最后一公里’，严重影响了改革效率，降低了政府公信力”。
　　
　　治理“庸官懒政”是必须打的一场战斗。如何打这场战斗，李克强总理在政府工作报告里已经提出了很好的“战法”。
　　
　　以“完善政绩考核评价机制”为抓手。“完善政绩考核评价机制”，就是要建立健全一套科学合理的干部政绩考核制度、标准和方法，形成科学的评价指标体系。建立起政绩考评机制，判断官员是否属于为官不为、庸官懒政就有了标准和依据，谁为官不为，谁该受到什么样的惩处将一清二楚。
　　
　　以“公开曝光”为手段。对“庸官懒政”公开曝光的前提是全方位的有效监督。官员的行为表现，将会既受到党政机关内部的督查，也会更加透明地接受社会公众的监督。在全方位监督之下，哪些官员不作为、哪些官员已经构成了懒政，就能很容易发现。发现之后，公开曝光亮丑，会在官员中形成警示和震慑。
　　
　　以“坚决追究责任”为促动。“坚决追究责任”，一方面是追究“庸官懒政”当事人的责任，另一方面是追究党委领导主体责任不落实、纪委领导监督责任不落实的责任。通过坚决而全面地追究责任，促动官员们自觉主动地作为和担当，促动相关组织和领导负起该负的责任。
　　
　　打赢治理“庸官懒政”的战斗，对广大官员而言，需提高认识，主动向自己身上的不良作风宣战，为建设廉洁高效的党政机关作出应有的努力。
　　
　　文/向秋

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