近日，一则“证霸”找不到工作的新闻在网上引起了人们的广泛关注。安阳工学院准毕业生孙梦涛，四年下来获得了大大小小65份证书，然而临近毕业，没考上研究生的他投了50多份简历，却没有收到过一回面试通知。（5月10日新华网）
　　
　　这令孙梦涛感到十分苦闷，也促使他最近一直在思索“能力”是不是比不上“学历”来得重要。然而，在笔者看来，纠结“能力”和“学历”哪一个重要并没有什么意义，用人单位注重的是真才实学，是一种他们需要的实际工作能力。
　　
　　这名大学生获取了不少荣誉证书，然而在纷繁的证书中，能够表明他实际工作才干的证书有多少？打个比方，你拿着教师证去应聘企业的会计，那么你手握的证书所反映的能力，对招聘单位来讲无疑不具备说服力。另外，就算证书和岗位对口，它真的能够显现你的核心竞争力吗？还是说仅仅证明了具有一定的应试技能？
　　
　　故而，在笔者看来，如今这位大学生要做的，是静下心来、整理思路，确定好自己前进的方向，不要再沉迷于65份荣誉证书的温柔陷阱里。因为“自我感觉良好”往往容易冲昏人的头脑，使人无法科学地自我定位，以致在投简历的时候出现“眼高手低”的状况。
　　
　　在目标明确之后，接下来就应该心平气和地学习和掌握相关知识与技能。这并非像证书通过短阶段的努力就能够获取，而需要潜心思索、钻研，需要人不是浅尝辄止的“有所了解”，而是把自己锻造成某一领域的专业人才。当你真的在某方面相当精通后，还愁简历投了之后石沉大海吗？
　　
　　其实，我们可以发现，这名大学生除了获得大量证书外，也创办过志愿服务队，当过大企业董事长助理，开过传媒室，应该来讲具备有不错的与人沟通和组织管理能力等等。那么，如果能够有针对性地锻炼自己某一方面的技能，外加自身所拥有的基本素质，就还是完全有可能在激烈的社会中找寻到属于自己的用武之地，获得成功的。
　　
　　文/张译誉

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