时刻新闻
这样的代课教师，在乡村学校中大有人在，工资或高或低，所得与付出难成比例，那种艰困可想而知，但在一些基层，又是合理的存在，因为现实如此，一下子改变不了。宋玉兰堵过领导的门，拍过领导的桌子，但十几年来始终没有解决，只有哭过后再接着给孩子们上课。
不能说领导不重视他人痛痒，他们也欠缺一个可以通向理想的出口，那就是各方面的条件所限，力有不及。宋玉兰的忍辱负重，固然可敬，怎样称赞其精神都不为过，但其应享有的物质，不应该是这么贫乏。因为她们也有诸多人生的梦想，渴望网上痛快购物，来次说走就走的旅行，哪怕给家庭添置点物品，能体面的带上礼物去看望一下亲人，这都需要一定的钱才可以实现。
那些超低工资被压抑下的生活梦想，不应被忽视。就在这个跨年之夜，东莞南城西平某小区发生惨剧，一六旬男清洁工将清洁公司老板20多岁的女儿杀死，然后自杀。据报道，该清洁工丢了一辆垃圾车，又请过半个月的假，于是被扣了半个月工资1050元，争执之下，竟至悲剧。一千余元，真的不多，却是两条人命，何其痛心。于公司而言，扣工资似乎不太过份，很多单位都有严苛的扣罚制度，但清洁工的工资本就不高，这一扣，可能断了赖以生存的命根子，让人绝望。
这样的报复行为，不能不说是糊涂或愚蠢之至，但那些最原始的发泄往往是这样的非理性，逼急了宁可两败俱伤。这样的悲剧当然是要避免，那就是以同理心来换位思考，正视超低收入下的生存诉求，及时纾解情绪，安抚人心，给人增添希望，远比省下几个钱重要。
但善良的愿望也总是与现实有落差，当今真是一个复杂的中国，一方面是各地常见的招工难，感叹人口红利将用尽，招不到人，另一方面是一些老板或单位，视员工如草芥，在他们眼里，不缺的就是人，抱着外面的工作不好找，你不干有人干的态度，漠视员工的正当权益，让员工长期超负荷劳动，得到却是能少就少的报酬，以最小的成本换取最大的经济效益。这种语境之下，有敢怒不敢言的，有活不下去自寻短见的，也会有以暴力行为来渲泄的。
高工资会增加用人成本，但过低的工资也非企业之福，招不到优秀人才，或是员工没有忠诚度。因嫌工作收入低，一些年轻人宁愿在家啃老，无所事事，也不愿上班，这也是个社会问题。那些低工资下的愤懑，实在不能被轻忽，长期压抑之下的生活诉求得不到满足，便是潜在的悲剧之源。
文/余人月
来源：红网
作者：余人月
编辑：刘艳秋
本文为红辣椒评论原创文章，转载请附上原文出处链接和本声明。