因下属部门违纪被追究主体责任受处分的影响期内，再次接受“超标准”用餐接待，江西上饶市人社局党组成员、就业局局长俞岳林被免职。近日，上饶市纪委通报了俞岳林在下级单位食堂接受超标准、超范围接待问题。（7月1日 新华社）

　　人非圣贤，孰能无过？然而，上饶市人社局党组成员、就业局原局长俞岳林却不是“过而能改”者。在被处分后不到2个月，他就再次违反中央八项规定精神，违规接受超标准、超范围接待。其怙恶不悛的丑陋行径，正是廉政教育的典型反面教材。

　　作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。近几年，虽然从严治党已成为主旋律，但仍有个别党员干部并未触及灵魂，而只是被动参与、跟风“执行”，甚至徘徊观望。一旦条件具备，作风之弊便死灰复燃。显然，俞岳林就是这些官员之一。

　　厉行勤俭节约，反对铺张浪费，是党和政府的一贯主张。2013年，《党政机关国内公务接待管理规定》出台，更是为公务接待划出了一条“红线”。由此可见，接受“超标准”用餐接待，并非只是单纯的吃喝问题，而是心无规矩、践踏“底线”的表现。

　　说起来，一个不收手的俞岳林并不可怕，可怕的是官场还有不少“俞岳林”。矿泉水瓶装茅台、农家院里洗桑拿、胡辣汤里藏鲍鱼、微信“红包”成“送礼神器”……有制度却不遵守、改作风却留尾巴，这些触目惊心的事实，无不见证着治作风顽症之难。

　　“治国必先治党，治党务必从严”。对俞岳林等不收敛、不收手者，党和政府要坚决打击，决不能姑息养奸。一方面，强制度、建机制，拓宽监督渠道，从司空见惯的“细节”改起，从见怪不怪的“小事”抓起，另一方面高悬法治“利剑”，以“猛药去疴，重典治乱”的魄力，经常抓、深入抓、持久抓。

　　“吃吃喝喝无小事，筷子头上有政治”，此话不假。因接受“超标”接待，俞岳林被免了职。因而，党员干部要弃侥幸、严自律，有“弊”即除、有过就改，清清白白做人、干干净净做事，谨防贪“口腹之欲”而贻长久之羞。

　　文/刘元华