有的领导干部说话像打谜语，说半截留半截，意思从来不明示，经常弄得下属丈二和尚摸不着头脑；有的领导干部说话故弄玄虚，本来简单几句话就能表达清楚，硬要在意思之外再加几层意思，让人理解起来如开连环锁……（9月26日《人民日报》）

　　暗语，透过既隐晦又直白的方式，表达需要传递的信息。其实，每一个行业，都有约定俗成的暗语。比如，家电销售领域的“白货”，还有香港警匪片里的“条子”等等。在电影《智取威虎山》中，杨子荣就是准确把握了土匪的“暗语”，才能成功接头，打入敌人内部。诚然，暗语作为一种文化在工作生活中是需要的，但当“说暗语”“打哑谜”成为一种官场“潜规则”的时候，我们就不得不审视其中的利与弊。

　　工作中，有的领导干部说话不清不楚，时不时“给你个眼神自己体会”；有的明明是要批评下属做事考虑不周，却非得夸奖一句“这位同志很直爽啊”，能否领会“苦心”就看你自己的造化了；有的在你去请示工作时，给你讲一大堆背景、大道理，就是态度不鲜明，最后撂下一句 “你自己看着办”，让人摸不着头脑。弄得下属不得不感慨“领导意图比女孩心思还难猜”。

　　如此这般，事事经过细心观察、深入思考、反复揣测再落实，工作效率降低自不必不说，有的干部甚至认为领导对自己说一些“掏心窝”的话，是把自己当做“自己人”了，久而久之，工作中勾心斗角，唯领导马首是瞻，风气污浊。

　　既然如此，那为什么领导爱如此故弄玄虚？究其原因，无非三个。一是觉得说多错多，一不小心就会被人抓住漏洞和把柄，不如少说；二是话说太满万一办不好、做不到就会打脸，不如干脆不说；三是自觉作为领导要保持一定的“神秘感”，才能树立起威信，满足自己扭曲的成就感、存在感，所以不能说得太明白。如此看来，爱说“暗语”的领导干部，或是缺乏魄力和担当，或是官本位思想严重，作风浮夸。

　　善用“暗语”可以化解特定情境下，沟通双方在场面或气氛上的尴尬、僵持与难堪，无可厚非。但一些领导干部出于个人私心的故作高深、故弄玄虚，不仅滋长了自身的歪风邪气，更会“带偏”一个部门、一个地方的党风政风，当远之弃之。营造一个清清爽爽、干干净净的工作氛围、政治生态，才是务实之举。

　　文/左腾腾