当下，国考报名正在进行。无一例外，每一年的国考都能拨动社会舆论敏感的心弦。要么动辄解读国考的冷与热、要么探寻国考背后的社会就业倾向。而最能“撩”中舆论关切点的，莫过于青年学子该不该考公务员、青年学子的职业取向等老生常谈又不得不谈的话题。

　　青年考公之所以能诱发舆论热议，讨论可以常谈常新，原因无非有二：一是它切中了青年的就业问题。每年数百万大学生毕业，大学生的职业流向不仅父母关注、学校关注，整个社会也时刻睁大了眼睛。另一方面，是公务员本身带来的“职业光环”。在薪酬待遇上，公务员或许并不拔尖，但是社保、医疗、稳定性等福利上，公务员系统一直都做得比较好。再加上传统心理影响，尤其是老一辈“学而优则仕”的思想根深蒂固，使得青年考公总能俘获大众关注。

　　在一些观点之中，青年考公，一方面意味着优秀人才纷纷涌入体制内，是人才浪费，会导致社会创造力、创新力不足，不利于经济发展保持高速增长；另一方面，一些青年考公动机不纯，抱着所谓“特权和地位”的陈旧观念盲目效仿，与全面从严治党、政府职能转变的现状与趋势背道相驰。

　　上述观点，有一定道理。但冷静分析，却又不失片面。一方面，每年公务员招录人数都是在既定编制内进行，比如今年国考招录2.8万人，言下之意，即使数十万人参考，最终录取的也就2.8万人，剩下的人最终依然会在市场活动中追寻自身的位置，谈何优秀人才纷纷涌入体制内？人才优秀与否，不是一次考试可以定论的，每个人都有自己擅长的领域和适合自己发光发热的舞台，单以一次国考定优劣无疑以偏概全。与之相对的，打造一个高效率的服务型公职队伍、实现政府职能转变、应对新经济模式层出不穷的制度、监管、引导、服务等新课题新挑战，体制内也需要各类优秀人才。激扬市场活力需要人才，政府更好履职尽责也需要人才，二者并非矛盾对立的关系。

　　另一方面，所谓青年考公动机不纯，笔者认为有些过虑。十八大以来，风清气正的党风政风已经辐射到社会各方面，蔚然成风的八项规定、既清又亲的政商关系、公平公正的干部选拔，使得青年学子更加认可公务员这项职业，更加懂得在党纪国法的底线和红线内积极履职、干事担当。他们满怀热情、心存奉献，无论是改革创新的前沿，还是服务公众的基层，无论是食品药品监管、环境保护督查，还是扶贫助贫攻坚，他们都竭力发挥着青年的热忱与才智，努力践行着为民服务的理念。不可否认，一些青年学子或许还抱着进入体制好办事、讲排场、有特权等错误思想，但更多的青年学子则是抱着一份职业即是一份担当、一个岗位即是一个奉献的思想。

　　从实际情况具体分析，一则，青年考公大多是求增加一份职业选择。毕竟，参加企业招聘是一次职业机会，花100块报名费参加国考也是一次机会。而后者的机会更公平、更得到了认可与信任。仅看报名人数去推测所谓“报考热”是极不理性的，因为在数量庞大的报考人数中，仅有很小部分人是坚定不移备考的，大部分仅仅是“打酱油”。二则，从报考的学校结构来看，以二本、三本为主力。为何？因为在校园求职者，企业为节省招聘成本，大多有学历崇拜、名校情结，使得二三本学生缺乏一些起码的入围资格，输在起跑线上。而国考却没有这样的基准线，本科文凭即可报考90%以上的岗位。三是在区域分布上，则是经济发达地区较热、偏远落后地区较冷。其背后的原因显而易见，无非是待遇、基础建设、医疗教育等方面的影响，这也反驳了青年考公动机不纯的观点，支持了青年考公是为个性职业选择这一判断。

　　归根结底，在公平、开放的市场经济中，青年大学生也是资源的一种。青年学生的职业选择，仅仅是资源在市场配置中的自由流动而已。青年学子有选择风云激荡的市场博弈的权利，也有选择平淡安稳的公务员岗位的自由。这些都只是青年学子个性的职业选择罢了，都是每个人站在各自角度做出的最契合当下实际的选择。不必过度解读青年学子的职业选择，也不要把社会缺乏活力动力创造力的“黑锅”扣在他们头上。尊重他们的内心，尊重他们在市场经济中的自由流动，是我们每个人都应秉持的宽容态度与客观立场。

　　文/汪东旭