近年来基层形式主义虽有改观但仍然很严重。一些基层干部反映，日常工作被填表格、报材料等形式主义耗费了大量精力，为此加班熬夜已经成了常态，而实际工作没时间去干。一些基层干部直言，把“炸毛鸡打扮成开屏孔雀”的形式主义，如果不加以纠正，一些反形式主义的措施甚至也沦为形式主义。

　　《半月谈》的报道甫一推送到各大新闻网站，旋即形成热搜式关注，在坊间尤其是基层干部中引起强烈反响。

　　把“炸毛鸡打扮成开屏孔雀”的形式主义，其表现形式之“丰富”，“套路”之“玄妙”，大大出乎人们的想象。而其中动辄用材料汇报工作，在某些地方几乎成了一种常态。中部某市的一位街道办副主任就叫苦不迭：“每个上级领导来调研，都要有汇报材料。到了年中、年底每个部门也要有总结材料，有时候办公室文员一天要报五个对口条线的材料。”

　　这种现象说明，一些上级部门领导的所谓“调研”，下基层之前心里根本没底，到了现场也没深入基层，认真解剖麻雀，而是蜻蜓点水，或走马观花，完全依赖汇报材料“发表讲话”，随口打几句无关痛痒的官腔而已。而“每个部门也要有总结材料”，则从一个侧面透露，有些部门的工作重心至今没有下沉，每至岁末年初只得仰仗“秀才”们笔下生花，用精心泡制的“材料”装点门面，再拿它去哄哄上级主管领导。

　　“用形式主义反对形式主义”的典型案例是，“依葫芦画瓢”，以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，甚至还再三强调反对形式主义。殊不知，制造出的是更为“奇葩”的形式主义。有些地方主政官员对拉横幅、做展板、造概念等等津津乐道，“关注民生”的口号喊得山响，然而只闻楼梯响，不见人下来。

　　反形式主义，何以沦为形式主义？上述报道引用一位基层干部的话回答道，“为啥？领导爱看孔雀啊！”可见，形式主义的“叠加”，大多缘于“上有所好，下必甚焉”。官僚主义不息，形式主义难止。

　　《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出：“反对形式主义，重在解决作风飘浮、工作不实，文山会海、表面文章，贪图虚名、弄虚作假等问题。”这无疑为防止被列入“四风”之首的形式主义回潮，开出了一剂良方。

　　在此，不妨重温一下延安时期毛泽东同志对形式主义作过的深刻批评：“形式主义是一种幼稚的、低级的、不动脑子的东西。”现实中，之所以有领导干部“不动脑子”，原因可以列出一大堆来，但我们认为，关键在于对搞形式主义的人，问责不够，处罚不严。试想，若在形式主义反弹严重的地方，摘掉几顶涉事者的乌纱，让其“人设”彻底崩坍，情况不出现趋势性向好才怪！

　　文/肖竹