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“22份总结合为1份”迈出基层减负第一步

来源:红网 作者:汪东旭 编辑:王俞 2019-01-06 21:16:40
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  接到记者电话时,四川省乐山市五通桥区金山镇党委副书记、纪委书记杨晓利和同事正迎着凛冽的寒风,查看新修的水泥路。杨晓利说,按照以往要求,她所在的乡镇纪委除了一份年终总结外,其余每项工作还必须有一份年度总结,涉及案件查处、信访工作等多方面。“今年有了新规定,报送给区纪委监委机关各单位的半年、全年等22项工作总结,全部合并为一份。”(1月4日《新华每日电讯》)

  岁末年初,各项工作又到了盘点收尾的最后阶段。向上级报送总结,这是呈现一年工作成绩、明晰不足和短板、梳理来年发展计划的必要举措。不过,现实中也存在一项工作多头报送、简单停留在痕迹材料的堆砌上等情况。这让一些基层干部不得不花费大量的时间和精力撰写文稿,甚至为一个词语、标题绞尽脑汁。相对的,深入基层为民众解难事、办实事的时间就少了。层出不穷的报表、总结,不仅让基层干部“累觉不爱”,也容易损害民众的幸福感、获得感。

  因此,将往年的22份总结合为1份,这是为基层减负的实招,可谓击中了时下基层工作的痛点,让基层干部看到减负的福音。基层是承接各项顶层设计的“最后一公里”,基层的工作生态、基层干部的干事创业作风,关系着基层民众的幸福感、获得感。所谓“上面千条线,下面一根针”。基层本身就面临人少事多、权小责大的结构性矛盾。近些年,改革发展、脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略在基层次第铺开,不少基层干部深陷“白加黑”“5+2”等工作模式无法自拔。在岁末年初,这种现象更为普遍。因此,压缩基层总结数量,必将产生立竿见影的效果。

  文稿写作是基层工作的一项重要内容。向上级呈现工作落实情况、总结经验做法、向人民宣传政策,一份高质量的文稿必不可少。不过,过多、过滥的文稿,却容易成为基层干部的负荷,让一些基层干部困在办公室里走不出去。这背后的原因,从上级看,源于缺乏深入基层一线了解实际情况的实干精神。毕竟,相较于不打招呼的实地走访、深入改革发展第一线的走访,简单看看总结更为省时省力。而从下级看,上级以文稿材料的好坏论英雄,容易滋生“干得好不如写得好”的错误导向,于是,只好在文稿的求新求异上下功夫。此前媒体报道,一个35人的小单位,竟然有8人专门写材料,为一个词讨论半小时。或许就不乏文稿工作压力太大的尴尬与无奈。

  中共中央政治局第十次集体学习上强调,要把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来。过多、过滥的文稿写作、痕迹管理、检查评比,就是这些无谓的事务。对工作没有实际功效,也不能为民众带来现实利益。因此,压缩工作总结,只是做好基层减负的第一步,下一步,还需要在减少工作留痕、压缩督查检查等工作上持续用力、久久为功,真正让基层干部精神抖擞地干事创业、履职尽责。与此同时,基层干部也要担当作为,认真做好服务民生、推动发展、脱贫攻坚等工作,让改革发展的红利惠及更多民众。

  文/汪东旭

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