记者5月16日从北京人社局获悉，北京市委组织部、市委农工委等联合印发《关于做好2019年高校毕业生到农村从事支农工作的通知》。2019年，北京市将招聘400名高校毕业生到农村从事支农工作。（5月17日《工人日报》）

党的十九大报告提出，实施乡村振兴战略。这是党中央对“三农”工作作出的一个新的战略部署，意义重大，亿万农民对乡村振兴战略的实施充满期待。鼓励大学毕业生“到农村来”，让广大大学生服务于伟大的乡村振兴，这是解决农村人才软肋的重大制度建设，也是整体推进乡村振兴的关键环节。

城乡差别等历史原因造成农村和城市之间的单向人才流动，大量优秀农村青年通过考学等形式跳出“农门”，脱离乡土，这也是农村发展滞后的潜在原因之一。不解决城市对农村人才的单向“垄断”，实现人才“回流”，包括高科技农业、现代决策管理等层面的乡村振兴，就难以真正落实和获得持续发展。

目前，不少农村干部在知识素养等方面已不能适应新时代的要求，很多村干部不能将国家农业政策落实到位，在农业科技推广、现代化管理等方面存在“短腿”现象。而随着现代农业的进一步发展和全球一体化趋势，我国农产品面临国际市场的巨大挑战，农业、农村对人才的需求将前所未有的紧迫。

乡村振兴能否实现，关键在于人，关键在于领头人。目前，从村干部队伍建设现状来看，一方面，要切实加强对现有村干部的培训，进一步提高他们的工作能力和水平；另一方面，更需要下大力气改变村干部队伍结构，特别是村干部的年龄、知识、能力结构，以更好地适应乡村振兴的要求。而大学生“到农村来”，无疑会为农村基层组织增添新鲜血液，他们将在带领广大农民朋友学习文化技术、发展现代农业等方面发挥应有的积极作用。

对于大学生来讲，农村则是一片新天地。而具有现代民生意识和政治理想的青年大学生，只要肯在农村中脚踏实地地锤炼自己，就能实现个人的价值，为乡村振兴作出自己的贡献。此次，北京市将招聘400名高校毕业生到农村从事支农工作，其目的也在于此。

但愿有更多的大学生“到农村来”，并积极投身到农村这个大舞台中来，既为乡村振兴出谋划策，添砖加瓦，也为自身价值的实现不断奋进。

文/叶金福