又到6月毕业季，即将离开校园开始打拼的很多毕业生成为租房的新房客，租房市场迎来一年一度的高峰。有不少人调侃“每月发工资后，转身就交了房租”。贝壳研究院数据显示，北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、重庆、西安八个城市中，只有成都与重庆房租收入比低于30%。而深圳、上海、北京房租收入比均高于50%。也就是说，北上深的很多白领把一半的工资都用来交房租了。（6月11日 中国新闻网）

对于求职者们而言，除关心薪酬福利、岗位职责、发展空间等问题外，立足的成本以及日常开销是否在可承受范围内，亦是不得不慎重考虑的问题。若以深圳、上海、北京的房租收入比为例，即便月薪1万元，扣除房租后，实际收入还不满5000元，再减掉通讯费、餐饮费、交通费、日常交际费以及偶有产生的结婚、生子“份子钱”等开销，看似万元的收入，却远不及三、四线城市的四五千元收入来的厚实。

曾经，包吃包住是不少公司员工的“标配”，也正是有了这样的“标配”才让求职者们获取了满意的报酬，并实实在在地改善了员工们个人及其家庭的生活水平。记得在21世纪的头10年，身边有不少人舍家撇业的去到大城市务工，他们定期给家里汇钱，不仅改善了全家人的生活，还为子女创造了良好的学习教育环境，更有不少人通过五六年的努力，给家里“盖”起了新房子，着实有一种“荣归故里”之感。

而今的城市，寸土寸金，能提供食宿的公司越来越少，纵使有一定的食宿补贴，相较于越来越高额的开销而言，颇有些“杯水车薪”之感。迫于压力，有些人返乡就业，也有些人放弃梦想及时行乐，更有甚者在家乡人的期盼与现实的重压之下陷入迷茫甚至抑郁之中。

面对高昂的房租，固然需要求职者们化压力为动力，去倍加努力成就一番事业，亦需要政府相关部门通过科学合理的方式进行宏观调控，如扩大和提高享受人才就业、购房、租房等补贴的范围与额度，适时推出配套的人才公寓，让人才们的生活更加幸福宜居等。别让房租成为求职者们的不可承受之重，唯有适当的压力，才能更好地促进人才奋斗，也只有留住人才，方能促进城市更好地发展。

文/程彦暄