继去年北大校长读错“鸿鹄”之后，近日，清华校园内又惊现“热列欢迎”标语。对此，清华大学党政办工作人员称，领导很重视，已成立工作组在处理此事。

有网友称，清华大学和经管学院处理这事，可对相关人员给予批评，责令马上更换新的横幅标语，严禁此类事情再次发生。如果要严肃问责的话，可以责令直接责任人写出书面检查。事情就这么简单，没有必要兴师动众成立什么工作组。如果成立工作组，一个错别字真是“杀鸡也要用牛刀”了，真是要用“高射炮”去打“列”了，把“烈”字下面的四点水吓跑了。

其实，发生这样的低级错误并不是在所难免，而是相关领导和工作人员太粗心大意了。然而，令人不解的是，当这个标语横幅挂起来之后，清华大学那么多高材生和老师，难道就没人发现个错别字吗？或者，有些人发现了，也是事不关己，“高高挂起”了呢？而令人错愕的是，难道清华大学去迎接新生的校领导，也没有抬头看一看横幅上的标语究竟写的是啥？

由此可见，对于“热列欢迎”的错误，理应首先从清华大学校领导开始进行批评与自我批评。其次，才是追究具体工作人员，真正杜绝低级错误发生。如果一些关键细节都做不好，又怎么能培养出认真负责的精英人才？

如果清华大学把简单的事情复杂化，非要成立一个工作组去纠正一个错别字的错误。那我们可以说，这是名副其实的官僚主义和形式主义工作作风。

清华大学理应接受北京大学校长念错“鸿鹄”的教训，在各方面高度重视关键细节。人们常说，细节决定成败。清华大学无论是在学校管理方面，还是在因材施教方面，都需要以此次“热列欢迎”的错别字为戒，把细节管理转化成为工作责任制，并层层加以贯彻落实，才能进一步提升清华大学的科学管理水平。

文/郭喜林