对于正在找工作的大学生来说，笼罩在新冠肺炎疫情下，今年的就业季显得更加具有挑战性。提早规划职业生涯、积极参与招聘活动，不少大学生选择在秋招时就提早拿下offer；也有大学生不再盲目跟风追逐“铁饭碗”和“一线城市”，希望用自己的能力在基层创出天地。（12月17日 中国新闻网）

根据报道，受疫情影响，不少毕业生在择业上开始回归现实。这里面固然有些许无奈，但要清晰地看到，“先就业再择业”正逐渐成为共识。可以说，在一定程度上，这场疫情成了理性就业的拐点。相信在“后疫情”时代，将会有越来越多的人放下浮躁，走向正确的就业道路上来。

近年来，毕业生在择业上偏向于追逐理想。都想奔向大城市，都执着于光鲜岗位，但“鞋子合适不合适，只有脚知道”，如果自身能力有限，那么伴随而来的必然更多不适应或烦恼。尽管我们经常讲理想要高于现实，但这并不意味着就可以盲目追求。事实上，找到合适的岗位，沉下心来认真工作，才华是永远不会辜负青春的。

2021年，高校毕业生总规模为909万，再加上受疫情影响还未就业的人数，明年的就业形势堪称严峻。不过，毕业生要找到合适的岗位，并不是“难于上青天”，这缘于不少地方仍然“求贤若渴”。比如，江苏省13个设区市和省各有关单位首批提出的人才需求数量较去年同比增长27.5%，这显然需要毕业生根据自身情况早做准备，早做理性规划。

同时，理性就业也应成为“后疫情”时代的就业标配。就业不再是找到一份工作那么简单，毕业生需要迅速完成角色转变，对事业发展有一个清晰、理性的定位。对毕业生而言，年轻是优势，但工作经验是短板。毕业生需要沉下心来，主动接受基层锤炼，不断提升自己的工作能力，而这本身就是需要树立的正确择业观。

当然，政策服务还要跑在毕业生的前面。相关部门除了要加强对大学生就业观念的引导外，还要多从拓宽就业渠道和就业空间上狠下功夫。这对不少地方而言，也是急需补上的短板。所以，让理性成为“后疫情”时代的就业标配，还需做强优化服务的“乘法”。