文/腾扬阳

据相关媒体报道，在基层采访，经常会遇到这样的怪事：明明是工作上的创新，也解决了实际问题，但要想多了解些具体情况，采访对象却吞吞吐吐、语焉不详。追问再三，才说出这样几个字：怕领导不满意。央媒奉劝有些干部：少替领导“瞎操心”，多为群众办实事。

习近平总书记多次强调，要把人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成作为衡量党和国家一切工作的根本标准，以造福人民为最大政绩。然而，现实中一些党员干部亲近领导多、联系群众少，工作中唯上不唯下，对上级的吩咐竭尽所能，对群众的呼声置若罔闻，不怕群众不乐意、就怕领导不满意；更有甚者直接侵害群众利益，将干群之间的“鱼水关系”异化为“油水关系”，导致干群之间关系恶化。

“台上台下两个形象，人前人后两种表现”的干部，面对改革，满心是个人利益的盘算，私誉损毁的计较，进退得失的斟酌，对自己有利的事情当仁不让，对与自己利益无关的事情漠不关心，哪怕面对阻碍事业发展的问题也熟视无睹，宁做“隐身人”，不当“出头鸟”。他们对党中央重大决策部署和路线方针政策阳奉阴违、挑肥拣瘦，给我们党的事业造成了极大危害。

片面追求领导满意是一面“作风镜”，归根到底是权力观、政绩观出了问题。政绩应该是为党和人民踏实工作的业绩，是经得起群众、实践、历史检验的功绩，若出于私利、只做给上级看，其结果就是劳民伤财的“败绩”。

因此，干工作不能片面追求领导满意，必须树立正确政绩观，必须坚持一切从实际出发，实事求是。一方面，要在求真上下功夫，更要在务实上做文章，尤其要做到讲实情、出实招、办实事、求实效。深入到群众中听民声、察民意，学会站在群众的角度思考问题，在化解群众可能遇到的问题上多操心，在帮助群众解决实际困难上多费心，在事关群众切身利益的事上多用心，把分内事、分外事都办好。另一方面，坚持严管厚爱，针对“两面人”、替领导“瞎操心”的乱象，要坚决“下猛药”“动刀子”“出重拳”“严追责”；对于真心干事的，要进一步健全容错纠错机制，用容错纠错为担当者担当，推动各级党员干部轻装上阵，心无旁骛谋发展。