近日，鄂尔多斯政府官方回应年薪60万招中小学教师一事，并表示“这是一项人事改革，覆盖面非常广。”

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。这项人事改革不仅反映了当地政府重视教育和求贤若渴的决心，更为教师结构持续优化提供了坚实的人才基础、为当地的教育注入了新的活水。

教育是最大的民生，教育兴则国家兴。教师帮学生扣好人生的第一颗扣子，其重要性不言而喻。只有真金白银对教育人才倾斜，才能具有真正的吸引力，达到广纳贤才的目的，我们的教育行业才会迸发出源源不断的生机活力。

长期以来，边远城镇的基础教育问题，一直是老大难。城镇教育发展不到位，人们就如漂浮的芦苇，难以在城镇扎根。鄂尔多斯政府此举既让我们看见未来城镇教育体系的希望，也给其他边远城镇树立好一个很好的风向标。只有当更多的城市都务实参与到狠抓基础教育的行动中来，教育大军才能“雄赳赳、气昂昂”，走出愈加铿锵有力的步伐来，打破教育资源分配不平衡的怪圈。

高薪征聘虽亮光三千，路途却未必一帆风顺。60万诚聘，能否真正实现教育资源合理再分配?我们在为这项政策鼓掌的同时，也应当有更长远的考量。只有把教育和城市发展和建设同步结合，努力提升城市的综合实力，才能提升教育的水位，真正打造一支稳定和硬核的教师队伍，为教育保驾护航。

文/苏欣（广东外语外贸大学）