□李长安

当前，不少地方通过网络投票方式对基层工作进行考核评价。半月谈记者在西部某地调研发现，各式各样的投票让广大基层干部苦不堪言的同时，更导致公款买票、刷票等乱象。某乡镇户籍人口仅2万多人，结果投出4万多票。还有两个乡镇，户籍人口都是两三万人，却分别投出5.8万票和7万多票。(2月16日 半月谈)

网络投票并不少见，而且绝大多数网民都曾亲身经历过比如评选“最美xx”“请为21号投票”，甚至我们还亲自参与发动朋友圈、群等为亲戚朋友投票，两肋插刀，摇旗呐喊。网络投票，因为参与度广，热情度高，备受很多公司领导青睐，毕竟这也是一种变相的“打广告”，搞“宣传”，不仅效果好，“成本”还低。但，如果机关党委也如法炮制，对基层干部工作考核采用网络投票的方式“定级”，这就变味了，还有点东施效颦之感。

首先，网络投票考核基层干部并不科学。基层干部工作怎么样，靠的是个人辛勤付出，换句话说靠实干。而网络投票很大程度上依赖的是人脉。事实上，往往那些埋头苦干实干的基层干部往往“交际圈”相对狭窄，而一些手上功夫浮浅，嘴上功夫了得的干部则往往“左右逢源”；同时，网络投票不仅是人脉大比拼，有时候还是“财力大比拼”，君不见那些群发红包“请投票领红包为谢”者吗？领了红包，不管你愿不愿意，也得投一票，截个屏。再说了为领导投票与为普通干部投票，谁更见效？大家都心知肚明……“两三万户籍人口投出7万票”这些“神操作”里面，有多少是真正因为干部实干实绩而被心悦诚服投票的？

其次，网络投票考核基层干部有懒政的嫌疑。一些党政部门为什么热衷于网络投票考核？还不是可以省去走访等“中间”环节，只需要对着屏幕动动手指，既不费事，也不费时。但，基层工作过程同样十分重要，要知道有时候群众更看重干部是否努力过。有的干部因为工作任务艰难险阻，虽然结果“不太好看”，可群众却非常认可，为什么？因为他们是用心用情用力地在为群众做实事。而这样的干部更应该被上级部门获知真相，得到理解，得到肯定。当然，也需要上级考核部门“辛苦一趟”。

“一票定级”让实干者心寒。事业都是干出来的，绝不是网络投票投出来的。不科学，不合理的网络投票考核，不仅不能起到激励作用，反而会让那些实干者饱受打击，很受伤。要知道，实干一年还不如别人临时投票“见效快”谁还埋头实干？让实干者得实惠，首先要取消网络投票考核方式，不给懒惰者机会；其次，要建立更加科学合理可行的评价考核机制，防止考核沦为形式主义。

推动基层工作要靠实干，考核要以让实干者得实惠为中心，唯有如此方能让基层干部更有奔头，更有干劲。