□周淑雨（苏州大学）

12月2日，据报道，江苏一女子在家时，婆婆突然上门叮嘱其儿子要看好儿媳，千万别让她外出工作。而她之所以有这份担心是因为村里有位儿媳因外出打工回来后离婚了。女子表示自己和丈夫结婚8年，生下孩子自己就做了全职妈妈，而在这段时间里丈夫给了她满满的安全感，不仅工资上交而且婚后多年始终待她如初。（12月2日 长沙广电秒闻视频）

事件曝出后，新浪新闻发起了关于“婚后全职在家真的好吗”的话题投票，其中“不建议，应多接触社会”与“看个人选择与家庭分工”占绝大多数，这也说明参与投票的人中对于“女性婚后是否要参加工作”整体上保持一个支持的态度。但是视频中的婆婆却因为一个别人家的“不幸事件”就想剥夺自己儿媳工作的权利实属不该。在笔者看来，女性婚后是否要参加工作完全是其自己的选择，作为婆婆或者是其他人不应该用这种无厘头的偏见束住女性自由选择的手脚，这种偏见是时候该收一收了。

在现代社会，“男主外、女主内”的观念已经逐渐淡化，越来越多的已婚女性参加工作，创造社会价值；也有男性选择回归家庭，成为“主内”的那个角色。即使是已婚，女性的社会属性也不应该被淡化，她们也依旧是独立的社会个体，拥有自主选择的权利，而不能强迫其做一个听话的、伸手要钱的“家庭保姆”，这无异于“女子无才便是德”的“女德”封建思维。是否成为全职妈妈应是女性根据家庭状况与家庭分工的自主选择，而不能是“女子婚后不能工作”的偏见下的被迫为之，也不是结婚后的自然归宿。

而且“已婚女性外出打工会增加离婚率”本就是一个谬论，这也是对已婚女性的污名化，是对已婚女性的不信任。同样我们也能看到其中暗含的性别对立意味，已婚男性每天外出工作，为什么就没人指出这样同样也会增加离婚率呢？而是将矛头直指女性，将责任推卸给女性，这种观念包含了对女性的不理解与不尊重。并且，女性外出打工回来后离婚也只是个例，通过一个个例就过渡到普遍性事件显然是缺少支撑。只有当个体足够大时，才能说明一定问题。因为某些个例，就断定女性打工容易离婚，显然是走进了“只见树木不见森林”的怪圈。

8月26日民政部公布《2021年民政事业发展统计公报》显示，全年依法办理结婚登记764.3万对，比上年下降6.1%；结婚率为5.4‰，比上年下降0.4个千分点。对比9年来结婚率的变化，从2013年到2021年，我国结婚率持续下降，结婚率几乎下降一半，且平均初婚年龄向后推迟。

当前，我们焦虑于国家结婚率的降低，但是焦虑之后更应该思考背后的原因。其中一个重要原因就是，传统观念下，婚姻给女性带来了许多束缚与枷锁，而随着女性自主与独立意识的不断明晰，她们不愿意被这些偏见绊住手脚，宁愿保持单身，至少还可以保留自由选择的权利，因此她们才不愿走进婚姻。所以，如果我们想要提高结婚率，就应该让这些无厘头的偏见收一收，还已婚女性一个更加健康的、平等的环境。

要想避免类似事件的再次发生，还需要社会与家庭共同发力。社会要宣传普及男女平等的相关知识，不断破除封建观念和错误观念，让男女平等之风吹遍整个社会。家庭中也要做好分工，不用孩子“困住”女性的手脚，束缚女性出去工作创造社会价值的手脚。