□胡喜庆

近年来，为了把基层干部干事创业的手脚解放出来、营造求真务实的新风正气，中央到地方相继开展专项整治、给予政策倾斜，取得积极效果。然而，近期调研中仍有不少基层干部表示，当前责任层层加码的情况依然存在，高强度工作与高压力问责相互交织。基层放不开手脚，就无法在干事创业上“大展拳脚”，基层干部呼吁，给基层“松绑解套”就不能“嘴上喊口号，身上戴镣铐”。（9月8日 半月谈网）

从2019年开始设立“基层减负年”以来，按理说，近年来通过持续纠治形式主义为基层减负，形式主义、官僚主义的生存空间被大大挤压，但是现实中却出现了不少隐形变异问题。有的搞数字变通、玩文字游戏，不发“红头文件”发“白头文件”；有的不搞工作检查，而搞调研督导，内容却依旧是对照清单逐项检查；有的搞“运动式”减负，追求短期效果，抓一阵好一阵，一放松就反弹；有的习惯通过分解任务下放责任，为自己减负的同时却让他人受过等等。

如此，基层负担非但没有减轻，反而被层层加码，甚至压力都落在基层干部身上，一旦出现了任何意外，问责的板子就抽到基层干部的身上，最终伤害基层干部的心。

基层减负决不能只喊口号，还需实实在在为基层卸下负担，减少不必要的填表报数，精简文山会海，凡事不必留痕迹，此为治疗基层干部负担的一剂良方。只有各级党委政府下好猛药，切实拿出为基层减负的举措，则基层干部花在形式主义上的时间将大大降低，才能真正用在实干上，用到服务群众上。

形式主义是一个顽疾，“上有政策，下有对策”“雷声大雨点小”“新瓶装旧酒”等现象屡见不鲜，就是因为它总可以搞变通、换马甲。要让基层减负成为基层干部的一种实实在在的“福利”，必须摒弃基层减负走过场现象。只有基层减负工作做好加减法，尽可能减少责任清单、印证材料，增加苦干实干的业绩和人民群众的获得感、幸福感，基层减负才不会成为“嘴上喊口号，身上戴镣铐”。